Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Kalkulatoren und optimiere Bauprojekte.
- Unternehmen: Eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Kalkulation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau.
Du führst ein Team von Kalkulatoren, planst den Einsatz für die Projektbearbeitung in Abstimmung mit der Bereichsleitung und agierst als Bindeglied zwischen der Kalkulation und den Führungskräften der operativen Bereiche.
Du übernimmst die Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Schlüsselfertigbauprojekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute.
Du erarbeitest Sondervorschläge und Alternativen zum Zwecke der technischen und wirtschaftlichen Optimierung.
Du stellst Preisanfragen bei unseren Nachunternehmern sowie Lieferanten und unterstützt bei Vergabeverhandlungen.
Du erstellst die notwendigen Leistungsverzeichnisse und pflegst die Kalkulationsdaten.
Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von Schlüsselfertigbauprojekten vorweisen, idealerweise mit Erfahrung in der BIM-Arbeitsweise.
Du hast gute Anwenderkenntnisse in Kalkulationsprogrammen (insbesondere iTWO Baseline).
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Du bringst Führungskompetenz mit und hast Freude daran, dein Wissen an andere weiterzugeben.
Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie modernster technischer Ausstattung.
Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste.
Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie.
Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.
Bereichsleiter*in oder Teamleiter*in im Tiefbau Arbeitgeber: Köster GmbH
Als eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen als Bereichsleiter*in oder Teamleiter*in im Tiefbau nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage, sondern auch eine moderne technische Ausstattung und vielfältige Zusatzangebote wie Teamevents und Mitarbeiterangebote. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung durch unsere Akademie und sorgt mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess dafür, dass Sie von Anfang an sicher betreut werden – ideal für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in oder Teamleiter*in im Tiefbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Tiefbau! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du zur Optimierung beigetragen hast. Das macht Eindruck und zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in oder Teamleiter*in im Tiefbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Tiefbau. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Kalkulation und Teamleitung eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Tiefbau. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Kalkulation und Teamleitung zu teilen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teammitgliedern zu beantworten. Betone, wie du dein Wissen weitergibst und das Team motivierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
