Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein dynamisches Team von Fachleuten.
- Unternehmen: Eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich TGA und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Du bist innerhalb eines Bauleiterteams der Spezialist für die Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben.
Du koordinierst die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer und bist direkt der Projektleitung unterstellt. Du stellst die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten der TGA-Gewerke auf der Baustelle sicher. Du dokumentierst die Abläufe auf der Baustelle und unterstützt so die Projektleitung mit allen wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit einem Schwerpunkt der TGA. Du bringst Erfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik mit. Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C sowie über Erfahrung mit MS Office und AVA Programmen.
Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste.
Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie.
Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.
Ingenieur:in/Techniker:in/Meister:in als Bauleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Köster GmbH
Als eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen als Ingenieur:in/Techniker:in/Meister:in als Bauleiter:in ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Zusatzangeboten wie Teamevents und individueller Weiterbildung über unsere Akademie. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche Gesundheit und fördern diese durch Programme wie Firmenfitness und Fahrradleasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur:in/Techniker:in/Meister:in als Bauleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Teamkultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die TGA! Sprich über deine Erfahrungen und Projekte, die du geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du der richtige Bauleiter für uns bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur:in/Techniker:in/Meister:in als Bauleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Zeige im Interview, dass du die relevanten Normen und Vorschriften kennst, insbesondere die VOB/B und VOB/C. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du als Bauleiter:in oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da du mit Polieren und Nachunternehmern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Führungsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitungsprozesse zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Weiterbildung gefördert?' oder 'Welche Teamevents gibt es?' zeigen dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
