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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tiefbauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Köster ist eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland mit über 2.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Familienunternehmens, das Innovation und Qualität im Bauwesen großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Gesundheitsförderung durch Firmenfitnessprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!
Deine Aufgaben
- Du realisierst eigenverantwortlich eines unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich schlüsselfertiger Tiefbau (insbesondere im Industrietiefbau) und bist direkt dem Projektleiter unterstellt.
- Du koordinierst die auf der Baustelle eingesetzten Poliere und Nachunternehmer.
- Du stellst die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicher.
- Du dokumentierst die Abläufe auf der Baustelle und unterstützt so deinen Projektleiter mit allen wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur-, Landschaftsarchitektur- oder Geologie Studium und/oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Bauleitung von Tiefbauprojekten sammeln.
- Du bist belastbar, durchsetzungsfähig und beweist dein kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen.
- Du zeichnest dich durch hervorragende Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise aus.
Deine Vorteile
- Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste.
- Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
- Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie.
- Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.
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Jungbauleiter (m/w/d) im Tiefbau Arbeitgeber: Köster GmbH
Kontaktperson:
Köster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jungbauleiter (m/w/d) im Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Projekte und Bauvorhaben von Köster. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen im Tiefbau hast und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Tiefbau. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Köster zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Bauleitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Organisationsfähigkeit und dein kommunikatives Geschick in herausfordernden Situationen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Bauwesen. Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Köster und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jungbauleiter (m/w/d) im Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Köster als eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Tiefbau und deine Qualifikationen hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Organisationstalent, da diese für die Rolle wichtig sind.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine Liste deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen in der Bauleitung vor. Dokumentiere spezifische Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im Bereich Tiefbau tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauprojekten und -methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Bauleitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Polieren und Nachunternehmern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeit hervor
Erzähle von Situationen, in denen du deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Koordination von Baustellenabläufen oder das Management von Zeitplänen und Budgets umfassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
