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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Bauprojekte kaufmännisch vom Start bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Köster GmbH – ein innovatives Unternehmen im Tiefbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und moderne technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Deine Aufgaben
- Du organisierst und begleitest Bauprojekte kaufmännisch und administrativ – vom Projektstart bis zum Abschluss, bei Bedarf auch im Rahmen von Arbeitsgemeinschaften.
- Du übernimmst das Projektcontrolling und Reporting: Leistungsermittlungen/-meldungen, Soll-Ist-Vergleiche, Kostenstellen- und Ergebnisverfolgung sowie Prognosen.
- Du kümmerst dich um Abrechnung und Rechnungswesen, prüfst und bearbeitest Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen und erstellst Ausgangsrechnungen.
- Du verantwortest das Cash- und Forderungsmanagement inklusive Zahlungsverfolgung, Überwachung offener Posten und Mahnwesen.
- Du führst Nachtragsübersichten und -verfolgung, stimmst dich kaufmännisch mit Auftraggebern ab und stellst die Einhaltung kaufmännischer und rechtlicher Vorgaben sicher (inkl. Bürgschaften und Versicherungen bei Bedarf).
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bauwesen, z. B. als Baukaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung.
- Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Baumanagement bzw. im projektkaufmännischen Umfeld mit.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel.
- Du bist bereit zu reisen und direkt vor Ort auf Projekten/Baustellen im Einsatz zu sein.
- Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, bist teamfähig, kommunikationsstark und trittst service- sowie kundenorientiert auf.
Deine Vorteile
- Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie modernster technischer Ausstattung.
- Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste.
- Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
- Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie.
- Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Baukaufmann / Projektkaufmann (m/w/d) – Tiefbau - Köster GmbH Arbeitgeber: Köster
Kontaktperson:
Köster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baukaufmann / Projektkaufmann (m/w/d) – Tiefbau - Köster GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Baukaufmann interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Köster GmbH, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektcontrolling und Rechnungswesen zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baukaufmann / Projektkaufmann (m/w/d) – Tiefbau - Köster GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Baukaufmann interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projekt- oder Baumanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Baukaufmanns oder Projektkaufmanns bei Köster GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projektcontrolling, Kostenmanagement oder Rechnungswesen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.