Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kommunale Infrastruktur und arbeite strategisch mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Tiefbau mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und entwickle dein Netzwerk in der Branche.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kommunale Infrastruktur
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung des Bereichs Kommunale Infrastruktur und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung im Rahmen des strategischen Ausbaus der Geschäftsaktivitäten in der Region zusammen.
- Du baust ein Netzwerk mit Bauherren, Projektentwicklern, Investoren, Architekten und Planern auf.
- Du übernimmst die Führung und Entwicklung der bestehenden Mitarbeitenden.
- Du verantwortest die Zusammenführung, Steuerung und Leitung von internen Projektteams zur Realisierung der Tiefbauprojekte.
- Du berätst und begleitest die Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
Dein Profil
- Du hast ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über gute Kenntnisse des Baumarktes.
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Aufgabenstellung vorweisen oder bist engagierter Projektleiter (m/w/d) mit Interesse am nächsten Karriereschritt.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche Personengruppen mit.
- Zielorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
Deine Vorteile
- Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste.
- Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
- Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie.
- Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Leiter des Bereichs (m/w/d) Tiefbau Arbeitgeber: Köster
Als Leiter des Bereichs Tiefbau in unserer kommunalen Infrastruktur profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und bietet Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit einem Firmenfitnessprogramm und Fahrradleasing, was das Arbeiten in unserer Region besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter des Bereichs (m/w/d) Tiefbau erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchenevents oder Messen und sprich mit Bauherren, Projektentwicklern und anderen Fachleuten. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtige Position zu finden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für dein Vorstellungsgespräch! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Selbstbewusst auftreten
Glaub an dich selbst und deine Fähigkeiten! Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen. Sei klar in deiner Kommunikation und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter des Bereichs (m/w/d) Tiefbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter des Bereichs Tiefbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder der Architektur hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Tiefbau und die kommunale Infrastruktur informieren. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Netzwerk aufbauen
Da du in der Position viel mit Bauherren, Projektentwicklern und anderen Stakeholdern zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du bereits einige Kontakte in der Branche hast oder zumindest weißt, wie du diese aufbauen kannst. Sprich im Interview darüber, wie du Netzwerke pflegen und erweitern möchtest.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch die Führung von Mitarbeitenden umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kundenorientierung zeigen
In deiner zukünftigen Rolle wirst du Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss begleiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
