Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe

Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe

Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Köstner Fachzentrum GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Tore, Türen und Antriebe und führe Reparaturen durch.
  • Unternehmen: Moderne Großhandelsfirma mit über 550 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im handwerklichen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Die Richard Köstner Gruppe ist ein modernes Großhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Neustadt an der Aisch. Wir beschäftigen über 550 Mitarbeiter und gliedern uns in die zwei Geschäftsbereiche. Unser Sortiment beinhaltet u. a. Produkte aus den Bereichen Stahl, Sanitär und Heizung, Handwerkstadt sowie Bauelemente mit Toren, Türen und Antrieben.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir baldmöglichst einen Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe.

Ihre Aufgaben

  • Montage von Industrietoren, Türen und Antrieben
  • Reparaturen von Toren, Türen und Antrieben
  • Prüfung und Wartung von elektrischen Toranlagen

Ihr Profil

  • Handwerkliches Geschick
  • Technisches Verständnis
  • Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einem handwerklichen Beruf (Elektro-, Holz- oder Metallbereich)
  • Vorzugsweise aus den Bereichen Metallbau oder Elektrik
  • Freude an der Arbeit draußen beim Kunden
  • Engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B oder BE

Wir bieten

  • Tägliche Heimkehr
  • Unbefristete Festanstellung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit modernem Fuhrpark
  • Attraktive Vergütung mit freiwilligen Sonderleistungen
  • Unterstützung und ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebsinterne Schulungen
  • Kollegiales Betriebsklima
  • Firmenveranstaltungen
  • Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment sowie Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrrad- und E-Bike-Leasing zu Top-Konditionen
  • Monatliches Benefit-Guthaben zur flexiblen Nutzung: Sachbezug (Gutschein), Essenszuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Telefonkosten, Internetpauschale, Betreuungskosten, Erholungsbeihilfe

Online bewerben Köstner Fachzentrum GmbH | 91413 Neustadt an der Aisch

Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe Arbeitgeber: Köstner Fachzentrum GmbH

Die Richard Köstner Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Großhandelsunternehmen bietet, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen. In Neustadt an der Aisch erwartet Sie ein kollegiales Betriebsklima, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein monatliches Benefit-Guthaben zur flexiblen Nutzung, das Ihnen hilft, Beruf und Privatleben optimal zu gestalten.

Köstner Fachzentrum GmbH

Kontaktdaten:

Köstner Fachzentrum GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft Gold wert!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Richard Köstner Gruppe und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe mit Bravour zu bestehen

Handwerkliches Geschick
Technisches Verständnis
Erfahrung in einem handwerklichen Beruf
Montage von Industrietoren
Reparaturen von Toren, Türen und Antrieben
Prüfung und Wartung von elektrischen Toranlagen
Eigenständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen handwerklichen Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen. Besonders wichtig sind uns praktische Kenntnisse im Bereich Tore, Türen und Antriebe – das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köstner Fachzentrum GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Produkte an, die das Unternehmen anbietet, insbesondere Tore, Türen und Antriebe. Wenn du ein gutes Verständnis für die Produkte hast, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du handwerkliches Geschick oder technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und welche Werte das Unternehmen vertritt.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.