Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Tore, Türen und Antriebe und führe Reparaturen durch.
- Unternehmen: Moderne Großhandelsfirma mit über 550 Mitarbeitern in Neustadt an der Aisch.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit handwerklichem Geschick und arbeite draußen beim Kunden.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und technische Kenntnisse in Elektro-, Holz- oder Metallberufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Richard Köstner Gruppe ist ein modernes Großhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Neustadt an der Aisch. Wir beschäftigen über 550 Mitarbeiter und gliedern uns in die zwei Geschäftsbereiche. Unser Sortiment beinhaltet u. a. Produkte aus den Bereichen Stahl, Sanitär und Heizung, Handwerkstadt sowie Bauelemente mit Toren, Türen und Antrieben. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir baldmöglichst einen Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe.
Ihre Aufgaben
- Montage von Industrietoren, Türen und Antrieben
- Reparaturen von Toren, Türen und Antrieben
- Prüfung und Wartung von elektrischen Toranlagen
Ihr Profil
- Handwerkliches Geschick
- Technisches Verständnis
- Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einem handwerklichen Beruf (Elektro-, Holz- oder Metallbereich)
- Vorzugsweise aus den Bereichen Metallbau oder Elektrik
- Freude an der Arbeit draußen beim Kunden
- Engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B oder BE
Wir bieten
- Tägliche Heimkehr
- Unbefristete Festanstellung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit modernem Fuhrpark
- Attraktive Vergütung mit freiwilligen Sonderleistungen
- Unterstützung und ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsinterne Schulungen
- Kollegiales Betriebsklima
- Firmenveranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment sowie Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing zu Top-Konditionen
- Monatliches Benefit-Guthaben zur flexiblen Nutzung: Sachbezug (Gutschein), Essenszuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Telefonkosten, Internetpauschale, Betreuungskosten, Erholungsbeihilfe
Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe Arbeitgeber: Koestner
Die Richard Köstner Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung bietet, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Vergütungen, täglichen Heimkehrmöglichkeiten und einem modernen Fuhrpark sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du weißt, was wir tun, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht gleich mehrere Optionen entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koestner vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Tore, Türen und Antriebe, die die Richard Köstner Gruppe anbietet. Wenn du während des Interviews Fragen zu spezifischen Produkten beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da handwerkliches Geschick und technisches Verständnis wichtig sind, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die Montage und Wartung von elektrischen Toranlagen aneignen. Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Arbeit als Monteur erfordert oft Zusammenarbeit mit Kollegen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
