Referent Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Referent Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Zum gezielten Ausbau unseres Spartenbetreuungsteams suchen wir für den Geschäftsbereich „Organisation“ – ab sofort – einen weiteren Referenten in der Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d).

Aufgaben/Tätigkeiten

• Analyse, Dokumentation und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Unternehmensgruppe
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von (Digitalisierungs-)Projekten
• Betreuung von spartenspezifischer Software, inklusive des 1st-Level-Supports
• Fachliche Betreuung und Schulung unserer Niederlassungen und Abteilungen in organisatorischen und prozessualen Bereichen
• Bindeglied zwischen den Fachbereichen der operativen Sparte und den funktionalen sowie technischen Abteilungen der Unternehmensgruppe
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits
• Betreuung, Erstellung und Pflege von Inhalten im Intranet und Managementhandbuch

Profil/Anforderungen

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen im Prozess- oder Projektmanagement
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Eine ausgeprägte IT-Affinität
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kundenorientierte, beratungsstarke und strukturierte sowie eigenständige Arbeits- und Denkweise
• Hohe soziale Kompetenz, Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten über Führungsebenen und Organisationsbereiche hinweg
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Versprechen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
• 30 Tage Urlaub
• Maßgeschneiderte interne und externe Fort-/Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen
• Subventioniertes Mittagessen in der unternehmensnahen Kantine
• Flexible Arbeitszeiten gemäß Gleitzeitvereinbarung mit eigenem Zeitkonto
• Home-Office-Regelung
• Zugang zu über 800 attraktiven Mitarbeiterrabatten dank Corporate Benefits
• Einen eigenen Dienstlaptop inkl. Diensthandy
• Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• Eine praktische und praxisnahe Einarbeitung durch ein starkes Team
• Kostenfreie betriebliche Gesundheitsvorsorge (inkl. kostenloser Impfungen)
• Ein sehr gutes Betriebsklima dank kurzer Entscheidungswege sowie einer gelebten Politik der „offenen Türen“
• Ein professionelles Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen ergonomisch, freundlich und modern eingerichteten Arbeitsplatz

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