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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team bei der Warenverräumung und schule neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Baumarkts in Bensheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern.
- Warum dieser Job: Genieße ein motiviertes Team und einen krisensicheren Arbeitsplatz mit persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisatorische Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Minijob-Basis mit flexibler Einsatzplanung an Donnerstag, Freitag und Samstag.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in einem Baumarkt in Bensheim eine
Teamleitung (m/w/divers) für die Warenverräumung (Minijob) .
Du kannst anpacken, bist zuverlässig und suchst eine Tätigkeit auf Minijob-Basis?
Dann komm in unser Team!
Wir brauchen DICH als Teamleiter (m/w/d) in einem namhaften Baumarkt
Eintritt: ab sofort
Einsatzort: 64625 Bensheim
Arbeitszeiten | Einsatzzeiten
Donnerstags, Freitags und Samstags | flexibel. Deine individuellen Einsatztage und Zeiten werden gemeinsam mit dir abgestimmt.
Aufgaben/Tätigkeiten
- Begleitung Ihres Teams während der Verräumung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Markt
- Einhaltung und Durchsetzung von Arbeitsanweisungen
Profil/Anforderungen
- organisatorische und administrative Fähigkeiten
- kompetente Führungsqualitäten
- Teamfähigkeit
- eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Unser Versprechen
- Langfristiger Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern
- Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Persönliche Betreuung und Beratung
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Minijob Lohn auf VB Arbeitgeber: KÖTTER GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KÖTTER GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Minijob Lohn auf VB
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Baumarkt und dessen Werte. Wenn du zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner organisatorischen und administrativen Fähigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient geplant und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Chance, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Minijob Lohn auf VB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere den Baumarkt in Bensheim, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung zu bekommen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Betone deine organisatorischen und administrativen Fähigkeiten sowie deine Führungsqualitäten. Zeige auf, wie du dein Team während der Warenverräumung unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleitung wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Kenntnis der Arbeitsanweisungen
Informiere dich über die spezifischen Arbeitsanweisungen im Baumarkt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Anweisungen verstehst und bereit bist, diese durchzusetzen.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Einsatzzeiten hervorheben. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedürfnisse des Unternehmens ernst nimmst.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Bereite Fragen vor, die sich auf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung deines Teams und deine Fähigkeit, neue Mitglieder effektiv zu integrieren.
