Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Logistikteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Lager.
- Unternehmen: Zuverlässiges Logistikunternehmen in Kamen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Langfristiger Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit individueller Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik von morgen.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse im Logistikbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen zur Verstärkung in einem Logistikunternehmen in 59174 Kamen einen zuverlässigen Teamleiter Bereich Logistik (m/w/d) in Vollzeit.
Du hast:
- organisatorische und administrative Fähigkeiten
- erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung (wünschenswert)
- Kenntnisse im Logistik- oder Lagerbereich von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Dann komm in unser Team!
Arbeitszeiten | Einsatzzeiten
Montag bis Freitag | Zweischichtenbetrieb in der Zeit von 05:00 - 14:00 Uhr und 14:00 - ca. 23:00 Uhr
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Fachliche Führung und Koordination des Logistikteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Lager (Wareneingang, Kommissionierung, Versand)
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Organisation der täglichen Arbeitsabläufe und Personaleinsatzplanung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Schnittstelle zur Standortleitung
Unser Angebot
- Langfristiger Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Anbietern
- Bonusmodelle, z. B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Persönliche Betreuung und individuelle Beratung
- Zusammenarbeit mit einem motivierten und kollegialen Team
Bedeutung für das Unternehmen
- Mindestalter 18 Jahre
- gute Deutschkenntnisse
- körperliche Belastbarkeit
- zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Teamleitung Logistik (Kamen/Vollzeit) Arbeitgeber: KÖTTER Instore Logistics SE & Co. KG
Als Teamleiter Logistik in unserem Unternehmen in Kamen profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer langfristigen Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Team aktiv zu führen und weiterzuentwickeln. Zudem erwarten Sie attraktive Corporate Benefits, wie Mitarbeiterrabatte und bis zu 30 Tage Urlaub, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
KÖTTER Instore Logistics SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Logistik (Kamen/Vollzeit) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Logistik bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. So kannst du direkt überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Logistik (Kamen/Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Logistik bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder im Logistikbereich hast, dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu betonen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER Instore Logistics SE & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Logistikunternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Dienstleistungen und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Wenn du schon Mitarbeiter geführt hast, teile diese Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Teamleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team umgehst oder wie du neue Mitarbeiter einarbeitest und motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
