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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb, Personalgewinnung und Teamführung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung und modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederlassung kreativ und profitiere von echter Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung, kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams! Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung für Essen gesucht. Du bist nicht wie die anderen? Genau das suchen wir! Wir möchten Menschen, die mit ihrer Motivation und ihrem Ehrgeiz neue Standards setzen. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Kreativität einzusetzen und die Niederlassung auf ein neues Level zu heben.
Dein Profil:
- Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Soft Skills: Du bist kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig.
- Verhandlungsgeschick: Du hast ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und einen hohen Dienstleistungsgedanken.
- Führerschein: Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und hast gute EDV-Kenntnisse.
Deine Aufgaben:
- Regionaler Vertrieb: Aktiver regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken.
- Personalgewinnung: Du übernimmst die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden.
- Rekrutierung und Disposition: Du bist zuständig für die Personalgewinnung und -Auswahl externer Mitarbeiter.
- Bewerberprüfung: Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern.
- Teamführung: Führung, Förderung und Entwicklung deines Teams, sowohl intern als auch extern.
- Ziel- und Kennzahlenkontrolle: Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung.
- Vorbildfunktion: Du bist als Vorbild und treibende Kraft maßgeblich für den Erfolg der Niederlassung verantwortlich.
Wir bieten dir:
- Arbeitsatmosphäre: Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre.
- Unternehmensstruktur: Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens.
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen.
- Attraktive Konditionen: Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaub: 30 Urlaubstage.
- Einarbeitung und Entwicklung: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung.
- Anstellung: Eine unbefristete und sichere Festanstellung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.
Warum du bei uns arbeiten solltest:
- Profitiere von der Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens mit 90 Jahren Erfahrung, das Tradition mit moderner Aufbaustruktur verbindet.
- Nutze die Chance, dich kreativ zu entfalten und die Niederlassung aktiv weiterzuentwickeln.
- Erlebe eine durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre, die deinen Erfolg und deine persönliche Entwicklung fördert.
Jetzt bewerben: Findest du dich in dieser Beschreibung wieder und bist bereit, mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf per E-Mail.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Kötter Personal Service SE & Co. KG
Kontaktperson:
Kötter Personal Service SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich an der Position interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalberater (m/w/d) interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach Menschen, die sich von der Masse abheben. Zeig in deinem Anschreiben, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu uns passt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt an, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst. Lass uns wissen, was dich motiviert und antreibt!
Zeig deine Soft Skills!: In der Personaldienstleistung sind kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kötter Personal Service SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Besonders in der Personaldienstleistung sind Kommunikations- und Verhandlungsgeschick wichtig. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, kreativ und motiviert zu arbeiten.