Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und unterstütze bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Traditionsreicher Familienbetrieb mit 90 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Niederlassung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Jetzt Karriere als Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hannover starten! Wir suchen dich als Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) in der Zeitarbeit & Personaldienstleistung. Du hast Freude am Recruiting, arbeitest strukturiert und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick? Dann werde Teil von KÖTTER Personalservice in Hannover und unterstütze uns bei der Gewinnung, Betreuung und Verwaltung unserer Mitarbeitenden.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenschaltung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Strukturierte Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen sowie Prüfung von Qualifikationen und Einsatzmöglichkeiten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie Pflege der Personalakten und Stammdaten.
- Kompetente Betreuung unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Koordination von Terminen, Onboarding-Prozessen und personalrelevanten Abläufen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern.
Entwicklungspotential / Perspektiven:
- Attraktives Gehaltspaket
- Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre
- Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung
- Eine unbefristete und sichere Festanstellung
- Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Bedeutung für das Unternehmen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitarbeit bzw. Personaldienstleistung.
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalverwaltung oder als Sachbearbeiter/in im Personalbereich wünschenswert.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zuverlässig zu koordinieren.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich in branchenspezifische Software und digitale Recruiting-Tools einzuarbeiten.
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine hohe Dienstleistungsorientierung runden dein Profil ab.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Kötter Personal Service SE & Co. KG
KÖTTER Personalservice in Hannover bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalberater (m/w/d), die Wert auf eine offene und ehrliche Unternehmenskultur legen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, bis zu 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Niederlassung, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung in einem traditionsreichen Familienbetrieb mit 90 Jahren Erfahrung. Die professionelle Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile machen KÖTTER zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Personaldienstleistung.
Kontaktdaten:
Kötter Personal Service SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Personalberater für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Anpassung ist key!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kötter Personal Service SE & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über KÖTTER Personalservice zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Einarbeitungsprozessen oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
