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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Personalprozess und unterstütze im HR-Management.
- Arbeitgeber: Führendes Logistikunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Ab 18,00€/Std, bis zu 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 22 € pro Stunde.
Für ein führendes Logistikunternehmen am Standort Moers suchen wir eine Personalsachbearbeiterin oder einen Personalsachbearbeiter für den Bereich Personal- und Sozialmanagement.
Arbeitszeitmodell: Vollzeit, 35 Std/ Woche
Arbeitszeiten: 08:00-17:00 Uhr
Vergütung: ab 18,00€/ Std zzgl. tariflicher Zuschläge, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Administrative Abwicklung des gesamten Personalprozesses
- Personaladministration: Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Krankmeldungen, Arbeitszeitnachweise
- Unterstützung bei personellen Veränderungsvorgängen
- Mitwirkung im HR- sowie Sozialmanagement
- Erfassung von Stammdaten in SAP HCM
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Datenbanken
Entwicklungspotential / Perspektiven:
- Langfristiges Arbeitsverhältnis mit guten Übernahmechancen
- Leistungsgerechte Vergütung ab 18,00€/ Std nach BAP-Tarif
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pünktliche Bezahlung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Großartige Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung
Bedeutung für das Unternehmen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement, Bürokauffrau, Personaldienstleistungskauffrau- ,mann oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalbereich
- Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Personalwesen, gerne Schwerpunkt Payroll
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word/Excel
- SAP HCM-Kenntnisse erforderlich
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Fortbildung
- Motivation und Spaß an der Arbeit
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kötter Personal Service SE & Co. KG
Kontaktperson:
Kötter Personal Service SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Betone deine Kenntnisse: Da wir im Personalbereich arbeiten, sind Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wichtig. Hebe diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervor und zeige uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kötter Personal Service SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Logistikunternehmen in Moers aneignen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP HCM, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten Sie an?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die professionell, aber auch zu dem Unternehmen passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei selbstbewusst und freundlich – ein Lächeln kann Wunder wirken!