Vertriebsleiter (m/w/d) – Werkverträge & Outsourcing
Vertriebsleiter (m/w/d) – Werkverträge & Outsourcing

Vertriebsleiter (m/w/d) – Werkverträge & Outsourcing

Essen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Kunden und entwickle individuelle Outsourcing-Lösungen im Bereich Logistik.
  • Arbeitgeber: KÖTTER United - über 90 Jahre Erfahrung in Personalservice und Facility Management.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und echtem Teamspirit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Personaldienstleistung oder Outsourcing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Willkommen bei KÖTTER United - gemeinsam mehr bewegen. Unter dem Dach von KÖTTER United bündeln wir über 90 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalservice, Sicherheit, Reinigung und Facility Management. Was uns besonders macht: Wir denken ganzheitlich, handeln unternehmerisch und leben Partnerschaft - intern wie extern.

Du hast erfolgreich Werkvertragsprojekte im Bereich Logistik oder Produktion verkauft, umgesetzt und weiterentwickelt? Du sprichst die Sprache von Logistikleitern, Personalleitern und Entscheidern - und weißt, wie man komplexe Outsourcing-Projekte wirtschaftlich realisiert? Dann bist Du genau die Persönlichkeit, die wir suchen!

Bei uns übernimmst Du eine neu geschaffene Schlüsselrolle im Ausbau unseres Geschäftsfeldes rund um Werkverträge & Outsourcing in der Logistik. Mit viel Gestaltungsspielraum, echten Entwicklungsperspektiven und einem Team, das Dich dabei unterstützt, neue Kunden zu gewinnen, Prozesse zu gestalten und Projekte zum Erfolg zu führen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
  • Du identifizierst potenzielle Kunden im Bereich Logistik und Produktion - und gewinnst sie für unsere Werkvertragsmodelle.
  • Du entwickelst individuelle Outsourcing-Lösungen und führst eigenständig Vertragsverhandlungen.
  • Du begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung - inklusive Betreuung und Produktivitäts-Controlling mit Deinem Team.
  • Du erstellst Business Cases und bewertest Chancen auf wirtschaftlicher Ebene.
  • Du optimierst Bestandsprojekte und bringst Deine Ideen ein.
  • Du pflegst und erweiterst Dein Netzwerk - und sorgst dafür, dass unser Bereich weiter wächst.
Entwicklungspotential / Perspektiven:
  • Eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum.
  • Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängiger Komponente.
  • Hochwertiger Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
  • Remote-Arbeit möglich + flexible Arbeitszeiten.
  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team und kurze Entscheidungswege.
  • Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und echter Teamspirit.
Bedeutung für das Unternehmen:
  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder logistiknahe Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Personaldienstleistungskaufmann/-frau – oder über ein Studium im Bereich BWL, Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise in der Personaldienstleistung, im Outsourcing oder im Werkvertragsgeschäft.
  • Du verstehst logistische und produktionsnahe Prozesse und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erfassen.
  • Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und bewegst Dich souverän auf Entscheiderebene.
  • Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und treibst Themen aktiv voran.
  • Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets sind für Dich selbstverständlich.

Vertriebsleiter (m/w/d) – Werkverträge & Outsourcing Arbeitgeber: Kötter Personal Service SE & Co. KG

KÖTTER United ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit erfolgsabhängiger Komponente bietet, sondern auch die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit hast Du die Chance, in einer neu geschaffenen Schlüsselrolle im Bereich Werkverträge & Outsourcing zu wachsen und Deine Ideen aktiv einzubringen. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Branche und einem klaren Fokus auf Partnerschaft und unternehmerisches Handeln, fördert KÖTTER United eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich weiterentwickeln kann.
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Kontaktperson:

Kötter Personal Service SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) – Werkverträge & Outsourcing

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du drauf hast und wie du ihre Herausforderungen im Bereich Werkverträge und Outsourcing lösen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen im Outsourcing überzeugend präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei KÖTTER United ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) – Werkverträge & Outsourcing

Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Bereich Werkverträge
Outsourcing-Kompetenz
Vertragsverhandlungen
Projektmanagement
Business Case Erstellung
Wirtschaftliche Analyse
Netzwerkpflege
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Eigenständiges Arbeiten
Unternehmerisches Denken
Kenntnisse in Logistik und Produktion
Mobilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die Sprache der Logistik- und Personalleiter sprichst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kötter Personal Service SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Logistik und Outsourcing vertraut. Zeige, dass du die Sprache der Logistikleiter und Personalleiter sprichst und verstehst, wie man komplexe Projekte wirtschaftlich umsetzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Werkvertragsprojekte, die du erfolgreich verkauft oder umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu schildern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Verhandlungskompetenz

Sei bereit, über deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um zu erfolgreichen Abschlüssen zu kommen, und bringe Beispiele für schwierige Verhandlungen mit.

Netzwerk und Beziehungen

Sprich darüber, wie du dein Netzwerk pflegst und erweiterst. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Beziehungen aufzubauen, die für das Wachstum des Unternehmens entscheidend sind.

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