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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Sicherheitskräfte und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in Sicherheitsdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Sicherheit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind rund 16.400 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit über 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz.
Verstärken Sie unser Team als Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Hier erleben Sie echten Zusammenhalt:
- Bindeglied zwischen Niederlassung und Rekrutierungscenter in enger Zusammenarbeit mit der Einsatz- und Objektleitung
- Ermittlung der Personalbedarfe von Sicherheitsmitarbeitern an den Kundenobjekten
- Telefoninterviews im Erstkontakt, um die Eignung für die jeweilige Position abzuschätzen
- Koordination und Begleitung von einzelnen Bewerbungsgesprächen bis hin zu ganzen Bewerbertagen
- Aktive Teilnahme an Karriereevents, Job-Speed-Datings, Weiterbildungsmessen, etc.
- Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien
- Regelmäßiges KPI Reporting
Damit werden Sie ein Teil von KÖTTER:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Studium im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern, gerne im Dienstleistungssektor
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
KÖTTER steht für Vielfalt. Freuen Sie sich auf:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Neutrales Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung und Tankkarte
- Planbare Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Professionelle und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel wie Firmenhandy und -laptop
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ...
KÖTTER UNITED ist dein Team? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer 12/09-REC, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@koetter.de.
Sie haben Fragen? Herr Hanakam aus unserem Recruiting-Team in Essen freut sich auf Ihren Anruf unter: 0201 2788-375.
Weitere Job-Chancen in fast 200 Berufen und über 90 Niederlassungen in ganz Deutschland finden Sie auf www.jobs.koetter.de.
Kontakt:
KÖTTER Rekrutierungscenter Essen
Wilhelm-Beckmann-Straße 7
45307 Essen
+49 201 2788-372, +491742477553
bewerbung@koetter.de, koetter.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: KÖTTER SE & Co. KG Security, Düsseldorf
Kontaktperson:
KÖTTER SE & Co. KG Security, Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und Karriere-Messen, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das erste Gespräch ist oft entscheidend!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur bei KÖTTER. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen! Manchmal kann eine Stelle im Recruiting oder in einem anderen Bereich der Einstieg sein, den du brauchst, um deine Karriere bei KÖTTER zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Recruiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil von KÖTTER UNITED werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge in Zahlen darstellen kannst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER SE & Co. KG Security, Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere dich über KÖTTER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KÖTTER SE & Co. KG verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten gefunden oder innovative Recruiting-Strategien entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit bei KÖTTER gefördert?' sind immer gut.