Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Sicherheitskräfte und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in Sicherheitsdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Sicherheit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Einarbeitung in einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind rund 16.400 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit über 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz.
Verstärken Sie unser Team als Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Hier erleben Sie echten Zusammenhalt:
- Bindeglied zwischen Niederlassung und Rekrutierungscenter in enger Zusammenarbeit mit der Einsatz- und Objektleitung
- Ermittlung der Personalbedarfe von Sicherheitsmitarbeitern an den Kundenobjekten
- Telefoninterviews im Erstkontakt, um die Eignung für die jeweilige Position abzuschätzen
- Koordination und Begleitung von einzelnen Bewerbungsgesprächen bis hin zu ganzen Bewerbertagen
- Aktive Teilnahme an Karriereevents, Job-Speed-Datings, Weiterbildungsmessen, etc.
- Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien
- Regelmäßiges KPI Reporting
Damit werden Sie ein Teil von KÖTTER:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Studium im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern, gerne im Dienstleistungssektor
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
KÖTTER steht für Vielfalt. Freuen Sie sich auf:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Neutrales Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung und Tankkarte
- Planbare Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
- Professionelle und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel wie Firmenhandy und -laptop
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ...
KÖTTER UNITED ist dein Team? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer 12/09-REC, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@koetter.de
Sie haben Fragen? Herr Hanakam aus unserem Recruiting-Team in Essen freut sich auf Ihren Anruf unter: 0201 2788-375.
Weitere Job-Chancen in fast 200 Berufen und über 90 Niederlassungen in ganz Deutschland finden Sie auf www.jobs.koetter.de
Kontakt:
KÖTTER Rekrutierungscenter Essen
Wilhelm-Beckmann-Straße 7
45307 Essen
+49 201 2788-372, +491742477553
bewerbung@koetter.de, koetter.de
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: KÖTTER SE & Co. KG Security, Düsseldorf
Kontaktperson:
KÖTTER SE & Co. KG Security, Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und Karriere-Messen, um direkt mit den Leuten von KÖTTER in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während der Gespräche ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wenn du dich direkt über www.jobs.koetter.de bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du Teil von KÖTTER UNITED werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Recruiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil von KÖTTER UNITED werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER SE & Co. KG Security, Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere dich über KÖTTER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit KÖTTER SE & Co. KG Security auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du erfolgreich mit Menschen kommunizierst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting bei KÖTTER oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.