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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden in der Sicherheitsbranche.
- Arbeitgeber: KÖTTER Unternehmensgruppe – über 90 Jahre Erfahrung in Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sicherheitstechnik, Vertriebserfahrung und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die KÖTTER Unternehmensgruppe steht seit über 90 Jahren für ganzheitliche Sicherheits- und Servicelösungen aus einer Hand. Als verlässlicher Partner für Wirtschaft, Industrie und öffentliche Auftraggeber vereinen wir Sicherheitsdienstleistungen, Sicherheitstechnik, Reinigungsservices sowie Personalservices zu integrierten Gesamtkonzepten. Ein zentraler Bestandteil dieses Leistungsportfolios ist unser Technical Facility Service, der als verbindendes Element alle Dienstleistungen der Unternehmensgruppe intelligent miteinander verknüpft. In der Sicherheitstechnik setzen wir Maßstäbe.
Egal ob Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Zutrittskontrollsysteme oder intelligente Videoüberwachung. Unsere Experten von KÖTTER Sicherheitssysteme stehen Ihnen von Anfang an partnerschaftlich zur Seite. Von der fundierten Beratung über die passgenaue Planung bis hin zur professionellen Umsetzung entwickeln wir individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus Wirtschaft, Industrie und Politik. Unser Anspruch ist es, Menschen, Werte und Gebäude zuverlässig zu schützen – mit modernster Technik und nachhaltigen Konzepten, die heute überzeugen und morgen Bestand haben. Unterstützt durch unser bundesweites Netzwerk mit 15 Niederlassungen stellen wir sicher, dass Sie jederzeit von hoher Expertise, persönlicher Betreuung und echtem Mehrwert profitieren.
Sie sind als Regional Sales Manager (m/w/d) der direkte Vertriebsansprechpartner für unsere Kunden in Süd/West, treiben Neukundengewinnung voran und realisieren ganzheitliche Sicherheitslösungen inklusive Technical Facility Service von der Beratung bis zur Umsetzung vor Ort.
Aufgaben
- Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kunden in der Süd/West Region
- Technische Beratung, Produktpräsentationen und Machbarkeitsanalysen vor Ort
- Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
- KPI und Zielfokus: Umsatz- und Margenwachstum je Segment/Account, höhere Abschlussquoten, verkürzte Angebotszyklen, gesteigerte Kundenzufriedenheit, Ausbau von Cross-/Upselling sowie termingerechte Projektrealisierung.
- Koordination mit Technik- und Projektteams zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in der Region
- Pipeline- und Forecast-Management, regelmäßiges Reporting
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Qualifikation im Bereich Sicherheitstechnik, Elektro-/Automatisierungstechnik oder Wirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Errichten von Sicherheitstechnik
- Technisches Verständnis sicherheitstechnischer Systeme (Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle) sowie IT-Netzwerktechnik
- Nachweisbare Erfolge in Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. ESO 2000, Salesforce, MS Dynamics) und analytische, zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten
- KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freuen Sie sich auf:
- Ein tolles Team erwartet Sie
- Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängiger Bonuszahlung
- Homeofficemöglichkeit als wichtiger Baustein von gesunder Work-Life Balance
- Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Eine professionelle Einarbeitung durch das bereits bestehende Team
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Zertifizierte Lehrgänge (die Zertifikate erhalten Sie für Ihre persönlichen Unterlagen ausgehändigt)
- In unseren Trainingscentern vermitteln wir Servicetechnikern praxisnahe Kompetenzen in realen technischen Umgebungen, bundesweit und kundenspezifisch.
- Eine teamorientierte, respektvolle und kollegiale Atmosphäre als Basis unserer Unternehmenskultur
- Corporate Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern
- Beteiligung bei aktiven Wohnortwechsel
- Regelmäßige Team-Events stärken bei uns den Zusammenhalt und runden unser Angebot ab, das Miteinander ist uns wichtig
Regional Sales Manager (m/w/d) Süd/West im Bereich Sicherheitstechnik Arbeitgeber: KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG
Kontaktperson:
KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Süd/West im Bereich Sicherheitstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der KÖTTER Unternehmensgruppe! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Sicherheitstechnik. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Süd/West im Bereich Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Regional Sales Manager geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über KÖTTER und unsere Sicherheitslösungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Produkte und Dienstleistungen verstehst, beeindruckst du uns gleich doppelt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsbranche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Sicherheitstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, wie z.B. intelligente Videoüberwachung oder Zutrittskontrollsysteme, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen hast oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenne deine Zahlen
Sei bereit, über KPIs und Erfolge zu sprechen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Das kann Umsatzwachstum, Abschlussquoten oder verkürzte Angebotszyklen umfassen. Zahlen helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Region bestehen, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenlösungen zu entwickeln.