Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam im Bereich Sicherheitstechnik und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: KÖTTER Sicherheitssysteme – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Sicherheits- oder Elektrotechnik und Erfahrung im Servicebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Mach dir ein Bild von deiner Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Die KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG ist ein Unternehmen der KÖTTER Unternehmensgruppe. Egal ob Einbruch- oder Brandmeldeanlagen, Zutrittskontrollsysteme oder Videoüberwachungen. Die Experten von KÖTTER Sicherheitssysteme beraten, entwickeln und realisieren individuelle Lösungsansätze für anspruchsvolle Kunden aus Wirtschaft, Industrie und Politik. Hierbei setzen wir zum Schutz von Menschen, Gütern und Gebäuden stets auf technisch modernste sowie nachhaltige Lösungsansätze.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik für den Standort in Stuttgart. Ziel der Position: Als Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik gestaltest du die Zukunft unseres Servicebereichs aktiv mit. Du sorgst dafür, dass unsere sicherheitstechnischen Anlagen zuverlässig, normgerecht und mit höchster Servicequalität betrieben werden. Mit deinem Know-how aus dem Errichten von Sicherheitstechnischen Anlagen, deinem Blick für Prozesse und deiner Leidenschaft für Technik bist du Impulsgeber, Koordinator und fachlicher Sparringspartner für Kunden, Serviceteams und interne Schnittstellen.
Dein Ziel: exzellenter Service, zufriedene Kunden und ein leistungsstarkes Serviceteam, das Sicherheit erlebbar macht!
- Fachliche Führung & Serviceorganisation
- Fachliche Führung und Unterstützung der Servicetechniker im Bereich Sicherheitstechnik
- Koordination, Steuerung und Optimierung der Serviceeinsätze (Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung)
- Sicherstellung eines reibungslosen Servicebetriebs unter Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften
- Fachlicher Ansprechpartner für komplexe technische Fragestellungen
- Sicherheitstechnik & Normenkonformität
- Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb von sicherheitstechnischen Anlagen (von Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video-, Zutrittskontroll- bis hin zu Gefahrenmeldesysteme und Technical Facility Lösungen)
- Sicherstellung der Einhaltung von DIN-, VDE-, VdS-, ASR- und EN-Richtlinien
- Unterstützung bei Abnahmen, Audits und Prüfungen durch Sachverständige und Behörden
- Kunden- und Servicequalität
- Technischer Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden im Servicebereich
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und nachhaltigen Kundenbindung
- Bearbeitung von Eskalationen und anspruchsvollen Servicefällen
- Unterstützung des Vertriebs bei technischen Rückfragen, Vertragsverlängerungen und Servicekonzepten
- Prozess- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Service- und Wartungsprozessen
- Optimierung von Dokumentation, Serviceabläufen und digitalen Tools
- Analyse von Servicekennzahlen (z. B. Reaktionszeiten, Störungsursachen) und Ableitung von Verbesserungen
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Servicebereichs
- Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Sicherheits- oder Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Errichten von Sicherheitstechnischen Anlagen zwingend erforderlich (z. B. bei einem Sicherheitsfach Errichter oder Systemintegrator)
- Fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung sicherheitstechnischer Anlagen
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (DIN, VDE, VdS, EN)
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur von Vorteil
- Persönlichkeit & Arbeitsweise
- Ausgeprägte fachliche Führungskompetenz ohne disziplinarische Verantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Partnern
- Hands-on-Mentalität und technisches Verständnis aus der Praxis
- Weitere Kenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Service- oder ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im regionalen Einsatzgebiet
KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freu dich auf:
- Ein tolles Team erwartet dich
- Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein überdurchschnittliches Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge im gesetzlichen Rahmen
- Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung für kostenpflichtige Behandlungen wie z.B. Chiropraktik, Osteopathie, Zahnersatz, professionelle Zahnreinigung oder Anteile sowie Übernahme von medizinischen Hilfsmitteln
- Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Eine professionelle Einarbeitung durch das bereits bestehende Team
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Zertifizierte Lehrgänge (die Zertifikate erhältst du für deine persönlichen Unterlagen ausgehändigt)
- In unseren Trainingscentern vermitteln wir Servicetechnikern praxisnahe Kompetenzen in realen technischen Umgebungen, bundesweit und kundenspezifisch.
- Eine teamorientierte, respektvolle und kollegiale Atmosphäre als Basis unserer Unternehmenskultur
- Corporate Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern
- Beteiligung bei aktiven Wohnortwechsel
- Regelmäßige Team-Events stärken bei uns den Zusammenhalt und runden unser Angebot ab, das Miteinander ist uns wichtig
Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik - Stuttgart Arbeitgeber: KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG
KÖTTER Services bietet dir als Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik in Stuttgart eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Respekt und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge profitierst du von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem überdurchschnittlichen Gehalt. Zudem erwarten dich spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander, das den Grundstein für deinen beruflichen Erfolg legt.
Kontaktdaten:
KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik - Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheitstechnik unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik - Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu KÖTTER Services passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Fachkenntnisse:Da wir im Bereich Sicherheitstechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Nenne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Impulsgeber für unser Team bist.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über KÖTTER Services
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von KÖTTER Services machen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich Sicherheitstechnik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse am Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Serviceteams oder in der technischen Umsetzung von Sicherheitslösungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kenntnisse über Normen und Richtlinien
Da die Einhaltung von Normen wie DIN, VDE und VdS wichtig ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Sei bereit, Fragen zu diesen Normen zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Vorschriften eingehalten wurden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von KÖTTER Services. Stelle Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
