Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam und sorge für höchste Qualität in der Sicherheitstechnik.
- Unternehmen: KÖTTER Sicherheitssysteme – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Sicherheits- oder Elektrotechnik und Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Mach dir ein Bild von deiner Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Die KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG ist ein Unternehmen der KÖTTER Unternehmensgruppe. Egal ob Einbruch- oder Brandmeldeanlagen, Zutrittskontrollsysteme oder Videoüberwachungen. Die Experten von KÖTTER Sicherheitssysteme beraten, entwickeln und realisieren individuelle Lösungsansätze für anspruchsvolle Kunden aus Wirtschaft, Industrie und Politik. Hierbei setzen wir zum Schutz von Menschen, Gütern und Gebäuden stets auf technisch modernste sowie nachhaltige Lösungsansätze. Dieser Servicegedanke sowie unsere Experten in den bundesweit 13 Niederlassungen gewährleisten den täglichen Mehrwert für unsere Kunden.
Ziel der Position: Als Leiter Service (m/w/d) Sicherheitstechnik gestaltest du die Zukunft unseres Servicebereichs aktiv mit. Du sorgst dafür, dass unsere sicherheitstechnischen Anlagen zuverlässig, normgerecht und mit höchster Servicequalität betrieben werden. Mit deinem Know-how aus dem Errichten von Sicherheitstechnischen Anlagen, deinem Blick für Prozesse und deiner Leidenschaft für Technik bist du Impulsgeber, Koordinator und fachlicher Sparringspartner für Kunden, Serviceteams und interne Schnittstellen. Dein Ziel: exzellenter Service, zufriedene Kunden und ein leistungsstarkes Serviceteam, das Sicherheit erlebbar macht!
- Fachliche Führung & Serviceorganisation
- Fachliche Führung und Unterstützung der Servicetechniker im Bereich Sicherheitstechnik
- Koordination, Steuerung und Optimierung der Serviceeinsätze (Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung)
- Sicherstellung eines reibungslosen Servicebetriebs unter Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften
- Fachlicher Ansprechpartner für komplexe technische Fragestellungen
- Sicherheitstechnik & Normenkonformität
- Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb von sicherheitstechnischen Anlagen (von Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video-, Zutrittskontroll- bis hin zu Gefahrenmeldesysteme und Technical Facility Lösungen)
- Sicherstellung der Einhaltung von DIN-, VDE-, VdS-, ASR- und EN-Richtlinien
- Unterstützung bei Abnahmen, Audits und Prüfungen durch Sachverständige und Behörden
- Kunden- und Servicequalität
- Technischer Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden im Servicebereich
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und nachhaltigen Kundenbindung
- Bearbeitung von Eskalationen und anspruchsvollen Servicefällen
- Unterstützung des Vertriebs bei technischen Rückfragen, Vertragsverlängerungen und Servicekonzepten
- Prozess- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Service- und Wartungsprozessen
- Optimierung von Dokumentation, Serviceabläufen und digitalen Tools
- Analyse von Servicekennzahlen (z. B. Reaktionszeiten, Störungsursachen) und Ableitung von Verbesserungen
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Servicebereichs
- Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Sicherheits- oder Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Errichten von Sicherheitstechnischen Anlagen zwingend erforderlich (z. B. bei einem Sicherheitsfach Errichter oder Systemintegrator)
- Fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung sicherheitstechnischer Anlagen
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (DIN, VDE, VdS, EN)
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur von Vorteil
- Persönlichkeit & Arbeitsweise
- Ausgeprägte fachliche Führungskompetenz ohne disziplinarische Verantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Partnern
- Hands-on-Mentalität und technisches Verständnis aus der Praxis
- Weitere Kenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Service- oder ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im regionalen Einsatzgebiet
KÖTTER steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freu dich auf:
- Ein tolles Team erwartet dich
- Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein überdurchschnittliches Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge im gesetzlichen Rahmen
- Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung für kostenpflichtige Behandlungen wie z.B. Chiropraktik, Osteopathie, Zahnersatz, professionelle Zahnreinigung oder Anteile sowie Übernahme von medizinischen Hilfsmitteln
- Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Eine professionelle Einarbeitung durch das bereits bestehende Team
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Zertifizierte Lehrgänge (die Zertifikate erhältst du für deine persönlichen Unterlagen ausgehändigt)
- In unseren Trainingscentern vermitteln wir Servicetechnikern praxisnahe Kompetenzen in realen technischen Umgebungen, bundesweit und kundenspezifisch.
- Eine teamorientierte, respektvolle und kollegiale Atmosphäre als Basis unserer Unternehmenskultur
- Corporate Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern
- Beteiligung bei aktiven Wohnortwechsel
- Regelmäßige Team-Events stärken bei uns den Zusammenhalt und runden unser Angebot ab, das Miteinander ist uns wichtig
Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik - Stuttgart Arbeitgeber: KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG
KÖTTER Services bietet dir als Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik in Stuttgart eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Respekt und kollegialem Austausch basiert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Jahresurlaub und überdurchschnittlichem Gehalt fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch zertifizierte Lehrgänge, sondern auch deine persönliche Work-Life-Balance. Genieße zudem zahlreiche Benefits wie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern, während du in einem innovativen Unternehmen mit modernsten Technologien arbeitest.
Kontaktdaten:
KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik - Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheitstechnik unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik - Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Serviceleiter interessierst und was dich an der Sicherheitstechnik begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche spezifischen Kenntnisse du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Sicherheitstechnik gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER Sicherheitssysteme SE & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über KÖTTER Services und deren Sicherheitslösungen. Verstehe die verschiedenen Systeme, die sie anbieten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Servicetechniker unterstützt und motivierst, um exzellenten Service zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Servicebereich oder wie KÖTTER Services die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
