Truppmann (m/w/d) (F2) gemäß FwDv2 in Berlin (Spandau)
Der vorbeugende und abwehrende Brandschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenssicherheit. Als Feuerwehrmann bzw. Feuerwehrfrau bei KÖTTER Fire & Service tragen Sie einen großen Teil dazu bei.
Wenn Sie an einer neuen Herausforderung bei einem Marktführer der Branche interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen. Es erwarten Sie eine (über-) tarifliche Bezahlung (mit verschiedenen Zuschlägen), sicherer Arbeitsplatz und verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsmodell
Vollzeit
Aufgaben
- Gefahrenabwehr im Rahmen des Feuerwehrdienstes mit erweiterten Aufgaben im präventiven und abwehrenden Brandschutz, der Unfallverhütung und der Arbeitssicherheit
- Durchführung von Erstmaßnahmen im Gefahrenfall
- Durchführung regelmäßiger Zustandskontrollen an brandschutztechnischen Anlagen
- Wartung und Pflege der feuerwehrtechnischen Einrichtung
- Melde- und Berichtswesen
- Alarmintervention im Ereignisfall
- Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz
- Arbeiten im abwehrenden Brandschutz
Unser Versprechen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- Übertarifliche Bezahlung
- Kostenlose Dienstkleidung
- Schichtmodell: 12h-Dienst
- Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.b. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ ....:
- Moderner Fuhrpark und Geräte
- Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2
- Ausbildung zum Maschinisten und Sprechfunker
- Rettungssanitäter wünschenswert
- Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7
- Betriebssanitäter wünschenswert
- Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3
- Werkschutzqualifikation (IHK- Unterrichtung, IHK-Sachkundeprüfung oder GSSK) wünschenswert, nicht Bedingung!
- Führerschein Klasse B wünschenswert C/C1E wünschenswert
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten
#J-18808-Ljbffr
Truppmann (m/w/d) (F2) gemäß FwDv2 in Berlin (Spandau) Arbeitgeber: Koetter
Als Arbeitgeber in der Automobilbranche bietet unser Kunde in Hannover nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive mit leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Benefits. Die Mitarbeitenden profitieren von einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Tagen Urlaub, sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 Anbietern. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Umfelds zu werden.
