Hörakustiker-Geselle (m/w/d) / Hörakustiker-Meister (m/w/d)

Hörakustiker-Geselle (m/w/d) / Hörakustiker-Meister (m/w/d)

Köln Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und passe Hörgeräte individuell an ihre Bedürfnisse an.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Hörakustik.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, regelmäßige Weiterbildungen und soziale Events.
  • Weitere Informationen: Hoher Grad an Selbstständigkeit und tolle Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Job weiter.
  • Qualifikationen: Qualifikation im Bereich Hörakustik und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als traditionsreiches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung und umfangreichem Know-how sind wir führend im Bereich Hörakustik. Im Rahmen der umfassenden Versorgung betreuen wir unsere Kunden mit modernster Ausstattung und Individualität. Dann nutzen Sie Ihre Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz und verstärken Sie unser Team.

  • Ermitteln von Art und Ausmaß der Hörbeeinträchtigung
  • Beratung von Bestands- und Neukunden bei der Auswahl des geeigneten Hörgerätes
  • Anpassen und Einstellen der Hörgeräte nach den persönlichen Erfordernissen der Kunden
  • Überprüfung der optimalen Funktionsweise der Hörgeräte und Nachbetreuung
  • Wartung und Reparatur der Hörgeräte
  • Beratung im vorbeugenden Gehörschutz
  • Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten zu den einzelnen Geschäftsvorgängen

Sie haben die entsprechende Qualifikation und Freude am Umgang mit Menschen. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Als Meister haben Sie idealerweise bereits erste Führungserfahrung. Sie sind teamfähig und engagiert. Sie sind daran interessiert, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Wir bieten:

  • Eine Anstellung mit leistungsorientierter Vergütung
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Übernahme erweiterter Verantwortung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit verbunden ist
  • Soziale Events zum Austausch mit Kollegen
  • Jobticket
  • Urlaubsgeld
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Hörakustiker-Geselle (m/w/d) / Hörakustiker-Meister (m/w/d) Arbeitgeber: Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG

Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit regelmäßigen Weiterbildungen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in der Hörakustik. Zudem sorgen soziale Events und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Gesundheitsförderung für eine positive Work-Life-Balance.

K

Kontaktdaten:

Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hörakustiker-Geselle (m/w/d) / Hörakustiker-Meister (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustiker-Geselle (m/w/d) / Hörakustiker-Meister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Hörbeeinträchtigungsermittlung
Beratungskompetenz
Anpassung von Hörgeräten
Funktionsüberprüfung von Hörgeräten
Wartung und Reparatur von Hörgeräten
Vorbeugender Gehörschutz
Kaufmännische Tätigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hörakustik zu berichten. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere Kunden unterstützen würdest!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köttgen Hörakustik GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte im Bereich Hörakustik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Hörakustiker unter Beweis stellen. Sei es die Anpassung von Hörgeräten oder die Beratung von Kunden – solche Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen regelmäßige Weiterbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.