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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die KOEWAL Jugendhilfe GmbH bietet individuelle Unterstützung für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobfahrrad, Fitnessstudio-Zugang und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ein Führerschein Klasse B sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und regelmäßige Fortbildungen sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET. Bullerbü der Eifel - Neueröffnung von zwei stationären Wohngruppen der Kinder- und Jugendhilfe. Zwischen Wald und Wiesen bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von Jahren ein geborgenes Zuhause, die Möglichkeit sich zu entwickeln und Kindheit zu genießen. Sei Chancengeberin, Möglichmacher und Vorbild und begleite die Kinder und Jugendlichen in ihrem Heranwachsen. Die Bleckhausener Mühle bietet insgesamt 12 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause.
Unser multiprofessionelles Team begleitet die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Aufgaben, wie Kita, Schule und Ausbildung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d).
- Klientenzentrierte Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Organisation und Durchführung von Außerhaus-Terminen (Arztbesuche, Behördengänge, etc.)
- Pädagogische Gruppenarbeit
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil
- Engagement bei gruppen- und trägerinternen Projekten und Arbeitsgemeinschaften
- Erste-Hilfe am Kind
- Führerschein Klasse B
- Zuverlässige und respektvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und hoch engagierten Team
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage
- Systematische Einarbeitung in die zu bewältigenden Aufgaben, besonders Hilfeprozesssteuerung, Berichtswesen
- Regelmäßige Teamsitzungen, Fachtagungen, Fortbildung und Supervision
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Jobfahrrad, Fitnesstudio und Deutschlandticket
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Arbeiten Sie mit uns auf ein selbstbestimmtes Leben und ein positives Selbstbild der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen hin. Die KOEWAL Jugendhilfe GmbH hat sich als Träger der privaten Jugendhilfe vorwiegend auf individualpädagogische Maßnahmen für Kinder und Jugendliche spezialisiert und bietet Jugendhilfe nach Maß. Als zukunftsfähiges und modernes Sozialunternehmen leisten wir einen wichtigen Beitrag der gesamtgesellschaftlichen sozialen Verantwortung.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: KOEWAL JugendHilfe GmbH
Kontaktperson:
KOEWAL JugendHilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die KOEWAL Jugendhilfe GmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deiner Erfahrung her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe dich auf diese Position vorbereitet haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge geeignet bist. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Qualifikationen, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen hervor, die für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. Erste-Hilfe-Zertifikate oder Führerscheine, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOEWAL JugendHilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deiner Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Engagement für die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du als Chancengeber und Vorbild fungiert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die KOEWAL Jugendhilfe GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und dass du bereit bist, aktiv zur Umsetzung dieser beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Supervision.
