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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die KOEWAL Jugendhilfe GmbH bietet individuelle Unterstützung für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobfahrrad, Fitnessstudio-Zugang und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Lebenswege für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ein Führerschein Klasse B sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET. Bullerbü der Eifel - Neueröffnung von zwei stationären Wohngruppen der Kinder- und Jugendhilfe. Zwischen Wald und Wiesen bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von Jahren ein geborgenes Zuhause, die Möglichkeit sich zu entwickeln und Kindheit zu genießen. Sei Chancengeberin, Möglichmacher und Vorbild und begleite die Kinder und Jugendlichen in ihrem Heranwachsen. Die Bleckhausener Mühle bietet insgesamt 12 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause.
Unser multiprofessionelles Team begleitet die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Aufgaben, wie Kita, Schule und Ausbildung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher/Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d).
- Klientenzentrierte Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Organisation und Durchführung von Außerhaus-Terminen (Arztbesuche, Behördengänge, etc.)
- pädagogische Gruppenarbeit
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil
- Engagement bei gruppen- und trägerinternen Projekten und Arbeitsgemeinschaften
- Erste-Hilfe am Kind
- Führerschein Klasse B
- Zuverlässige und respektvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und hoch engagierten Team
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage
- Systematische Einarbeitung in die zu bewältigenden Aufgaben, besonders Hilfeprozesssteuerung, Berichtswesen
- Regelmäßige Teamsitzungen, Fachtagungen, Fortbildung und Supervision
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Jobfahrrad, Fitnesstudio und Deutschlandticket
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Arbeiten Sie mit uns auf ein selbstbestimmtes Leben und ein positives Selbstbild der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen hin. Die KOEWAL Jugendhilfe GmbH hat sich als Träger der privaten Jugendhilfe vorwiegend auf individualpädagogische Maßnahmen für Kinder und Jugendliche spezialisiert und bietet Jugendhilfe nach Maß. Als zukunftsfähiges und modernes Sozialunternehmen leisten wir einen wichtigen Beitrag der gesamtgesellschaftlichen sozialen Verantwortung.
Kontaktperson:
KOEWAL JugendHilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in als Pädagogische Fachkraft (m/w/...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in als Pädagogische Fachkraft (m/w/...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen betont. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar erkennbar sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOEWAL JugendHilfe GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kinder- und Jugendhilfe angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit Konzepten wie der klientenzentrierten Begleitung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Dies könnte eine erfolgreiche Intervention oder ein Projekt sein, an dem du beteiligt warst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der KOEWAL Jugendhilfe GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
