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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team, provide excellent customer service, and manage store operations.
- Arbeitgeber: Join a leading brand in leather goods with 95 years of innovation and quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative work environment, training opportunities, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team in a dynamic role with growth potential.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales leadership and a passion for customer engagement required.
- Andere Informationen: Located in Ulm and Kempten, easily accessible by public transport.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Seit 95 Jahren steht unser Name für hochwertige Lederwaren, Mode und Innovation. Mit derzeit 11 Filialen und 2 Online Shops sichern wir unseren Platz als Marktführer in Süddeutschland. Unsere Kunden schätzen unsere Produkte, unsere Herzlichkeit und Kompetenz und nicht zuletzt unseren herausragenden Service.Für unsere Filialen in Ulm und in Kempten suchen wir je eine/nFILIALLEITER/IN / Storemanager/in (*gn)Ihr Profil:Sie sind ein/e exzellente/r Verkäufer/in, der/die seine/ihre Kunden begeistern kann und den Servicegedanken lebtSie haben Gefühl für Ware und WarenpräsentationSie können Ihr Team begeistern, haben Führungsqualitäten und übernehmen gerne Verantwortung?Idealerweise haben Sie Berufserfahrung als leitende/r Mitarbeiter/in im VerkaufIhre Aufgaben umfassen:Kundenberatung, Ansprechpartner vor Ort, auch für die MitarbeiterDurchführung von Meetings, Organisation von SchulungenDie Warenpräsentation nach unseren Standards des visuellen Merchandising (Dabei werden Sie von unserem firmeninternen Deko-Team unterstützt)MitarbeitergesprächeMitarbeiterführung im allgemeinenOrganisation von AktionsständenWir bieten Ihnen:einen kreativen Arbeitsbereichein spannendes Aufgabenfeld mit Zukunft und Entwicklungsperspektive.Flache HierarchienStändige SchulungenEin motiviertes und freundliches Team, dass Sie bei der Einarbeitung gerne unterstütztGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und eine zentrale Lage in einem gepflegten Umfeld.Einen Zuschuss zur AltersvorsorgePersonalkauf: Für unsere Mitarbeiter gibt es attraktive Vergünstigungen auf alle unsere Produkte.Ihre aussagefähige, schriftliche Bewerbung schicken Sie mit der ReferenznummerYF-17321bitte an:bewerbung(AT)koffer-kopf.dez.Hd.
Claudia RipkeWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Koffer-Kopf GmbH & Co. KGZentralez.Hd. Claudia RipkeWinterbruckenweg 4586316 Friedberg-DerchingTel:0821/650761-132Fax: 0821/650761-130
Filialleiter/in / Storemanager/in (gn) Arbeitgeber: Koffer-Kopf GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
Koffer-Kopf GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in / Storemanager/in (gn)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlichen, wie du Kunden begeistert und einen hervorragenden Service geleistet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Führungskompetenzen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung als Filialleiter/in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Marke und ihre Produkte. Zeige im Gespräch, dass du ein Gespür für Warenpräsentation hast und wie du diese in der Filiale umsetzen würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Schulungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in / Storemanager/in (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Filialleiter/in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Verkauf und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit zur Warenpräsentation ein.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Mitarbeiterführung belegen.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständige Bewerbung mit der Referenznummer YF-17321 an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koffer-Kopf GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine exzellenten Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden begeistert und erfolgreich beraten hast.
✨Präsentiere dein Gespür für Warenpräsentation
Da die Warenpräsentation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du einige Ideen oder Konzepte mitbringen, wie du die Produkte ansprechend präsentieren würdest. Zeige, dass du ein Auge für Details hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem positiven Arbeitsumfeld verstehst.
