Adaptive Consultant

Adaptive Consultant

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Workday-Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Kognitiv Inc. - ein schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Workday-Implementierungen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

At Kognitiv Inc., we’re redefining what it means to be a Workday partner.

As one of the fastest-growing companies in the ecosystem, we bring deep expertise, innovative thinking, and a people-first mindset to everything we do.

We’re not just building better Workday solutions—we’re building a company where talented people thrive.

Ready to do your best work? Join us.

Adaptive Consultants work in partnership with clients and internal teams to ensure maximum value out of a client’s Workday investment.

The role is responsible for providing Workday Post Production support across Workday Adaptive Insights module(s), understanding the client’s business and requirements, and configuring, designing and delivering solutions that best fit client needs.

Adaptive Consultants drive high client satisfaction through building relationships with clients and delivering impeccable customer service.

Responsibilities

  • Design, configure, test, and implement client business requirements in Workday Adaptive module(s).
  • Conduct working sessions with clients to gather, understand, and analyze business requirements.

Assess client needs and propose recommendations and⁄or alternative solutions to meet client goals.

  • Assist clients in testing Workday Adaptive Insights configuration, provide knowledge transfer and develop documentation as applicable.
  • Use the company’s methodology and processes to implement solutions successfully while remaining agile and flexible to clients’ changing needs.
  • Collaborate effectively on team-based projects.
  • Strive to innovate and suggest new approaches to deploy Workday efficiently and effectively.
  • Work in a fast-paced environment that requires tasks to be completed quickly and accurately.
  • Consult, execute, and prioritize conflicting demands on deliverables/projects across multiple, concurrent clients without supervision.
  • Frequently discuss and communicate to clients’ lessons learned from previous experience, Workday best practices, and Kognitiv’s Point of View.

Ensure clients understand and take advantage of best practices.

  • Complete deliverables within prescribed timelines. Ask for support and direction and⁄or report status/escalate to appropriate team members as necessary.
  • Perform research on problems, identify the true cause, and present/implement corrective measures to the client.

Seek opinions and feedback on alternative solutions from team members to solve client needs.

  • Contribute to the organization’s knowledge management repository through formal and informal avenues (ex: Q&A, documented deliverables, facilitation of Workday knowledge sharing sessions, regularly posting best practices, etc).
  • Provide guidance and coaching to team members in area(s) of expertise.
  • Meet key performance indicators set for this role (ex: utilization target, service level agreements, customer satisfaction scores, etc).
  • Demonstrate Kognitiv’s core value, “act like an owner”, in all aspects of work.

Qualifications

  • 2+ years’ experience leading and deploying Workday implementations, supporting Workday Post Production / AMS Services, or as a client of Workday.
  • Experience configuring Workday Adaptive Insights areas: Reporting & Office Connect, Sheet Modeling/Structure Modeling, Security, Integrations (Adaptive), or Integrations - Power of One.
  • Excellent communication skills, both verbal and written. Ability to communicate clearly and effectively with customers and colleagues in a remote working environment.
  • Some consulting skills e. g., presenting to business partners, creating documentation and technical guides, participating in workshops, explaining functionality or solutions to guide stakeholders, etc.
  • Experience implementing complex, practical business solutions under competing deadlines and priorities.
  • Demonstrated commitment and achievement to delivery excellence and client satisfaction; strong client focus with the ability to understand client needs and build relationships.
  • Ability to prioritize and organize work to ensure overall timeliness and quality standards with little supervision.

Ability to effectively manage against timelines, deadlines, and goals.

  • Proven experience demonstrating initiative and curiosity to build skills in other areas both within and outside of Workday.
  • Ability to be effectively and actively engaged on multiple, parallel projects and deliverables.
  • Capable of working within remote teams and alongside clients, as well as on individual tasks with no supervision.

Ability to work in a fast-paced environment and to adapt to frequent change.

  • Advanced Microsoft Excel skills required.
  • Ability to meet travel requirements ( Kognitiv is an Equal Opportunity Employer

All applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Kognitiv will consider for employment qualified applicants with arrest or conviction records in a manner consistent with the requirements of the law, including any applicable fair chance law.

Work Authorization

Applicants for employment in the country in which they are applying (Employing Country) must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country and with Kognitiv.

Candidates who are currently employed by a client of Kognitiv or an affiliated Kognitiv business may not be eligible for consideration.

Estimated Application Deadline

This job postings’ application deadline is an estimate, but ultimately the fill date is flexible and the job will remain open until filled.

Any updates on deadlines will be communicated through this job posting.

  • 2026-10-08
  • #J-18808-Ljbffr

Adaptive Consultant Arbeitgeber: Kognitiv Inc.

Kognitiv Inc. ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der talentierte Fachkräfte gedeihen können. Mit einem klaren Fokus auf eine menschenzentrierte Unternehmenskultur und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im neu gegründeten Post-Production-Team in EMEA, fördert Kognitiv die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch unter den Mitarbeitern. Die flexible Remote-Arbeitsweise und die transparente Vergütungsstruktur machen Kognitiv zu einem attraktiven Arbeitsplatz für erfahrene Workday Consultants.

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Kontaktdaten:

Kognitiv Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Adaptive Consultant erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kognitiv Inc., die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kognitiv Inc. im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kognitiv Inc. echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kognitiv Inc. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adaptive Consultant mit Bravour zu bestehen

Workday Implementierung
Post-Production Support
Konfiguration von Workday Adaptive Insights
Berichtswesen & OfficeConnect
Sheet Modeling/Structure Modeling
Sicherheitskonfiguration
Integrationen (Adaptive)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kognitiv Inc. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kognitiv Inc. vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kognitiv Inc. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.