Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Akquisitionsprozess für spannende Immobilienprojekte eigenständig.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und entwickle innovative Akquisitionsstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienakquisition und Kenntnisse in CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Durchführung des Akquisitionsprozesses mit Schwerpunkt auf Real Estate Developments, Real Estate-Repositioning- und Transformation-Cases
- Proaktive Ansprache von Eigentümern von Liegenschaften, die unseren Investitionskriterien entsprechen.
- On- und Off-Market Akquise von Grundstücken, Objekten und Immobilienportfolios
- Entwicklung und Durchführung von Akquisitionskampagnen (Makler, Architekten, Developer, etc.)
- Qualitätssicherung von Vermarktungsunterlagen und Informationen der akquirierten Objekte sowie Portfolios
- Erstanalyse von Objekten und Portfolios
- Erstellung von Investitionsvorlagen
- Auf- und Ausbau und Pflege des CRM-Systems (Salesforce)
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilientreuhänder oder Transaktionsmanager (SVIT) oder Studium im Bereich Immobilienökonomie, Architektur, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienakquisition, idealerweise mit Fokus auf Real Estate Developments, Real Estate-Positioning und Transformationsprojekte
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Akquisitionsprozesse sowie in der Begleitung von Investmententscheidungen
- Nachweisbare Erfolge in der On- und Off-Market Akquise von Grundstücken, Einzelobjekten und Immobilienportfolios
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Akquisitionsstrukturen und -teams
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zielgruppenansprache und der Entwicklung und Umsetzung von Akquisitionsstrategien
- Sicherer Umgang mit der Bewertung von Immobilien (Erstanalyse, Qualitätssicherung, Erstellung von Investitionsvorlagen)
- Routine im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken sowie im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
Das bietet Ihnen unsere Kundin
- Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten
- Engagiertes und motiviertes Team
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Moderne Büros in zentraler Lage in Zug
- Förderung Ihrer Gesundheit durch Zuschüsse zu Sport- und Fitnessprogrammen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen und vertraulichen Austausch. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich mit höchster Diskretion. Für Fragen steht Ihnen Sabrina Keller gerne zur Verfügung.
Acquisition Manager 100% Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Als Immobilien-Transaktionsmanager bei Livit in der malerischen Region Büren an der Aare erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine sorgfältige Einarbeitung, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lebensräume mitzuwirken und Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Acquisition Manager 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kohlberg & Partner GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Kohlberg & Partner GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Kohlberg & Partner GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Kohlberg & Partner GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Kohlberg & Partner GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Acquisition Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Kohlberg & Partner GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Acquisition Manager 100% bei Kohlberg & Partner GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Kohlberg & Partner GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Kohlberg & Partner GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
