Bereichsleiter Supply Chain Management

Effizienz und Prozessoptimierung sind der Motor eines reibungslosen Betriebsablaufs! Für unsere Mandantin suchen wir exklusiv eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Expertise in Logistik und Montage als Bereichsleiter:in Logistik und Montage In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Logistik- und Montageabteilungen. Dabei optimieren Sie die Abläufe ganzheitlich im Sinne des Supply Chain Managements und stellen eine wirtschaftliche, nachhaltige und kundenorientierte Entwicklung sicher. Verantwortung für die Gesamtorganisation und Weiterentwicklung der Bereiche Logistik und Montage mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Führung und Entwicklung der Teamleiter sowie Förderung einer leistungsstarken und motivierten Mannschaft. Optimierung der Materialflüsse durch strategische Steuerung der Lager-, Logistik- und Montageprozesse in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Verkauf Überwachung und Steuerung der betrieblichen Infrastruktur, einschliesslich Gebäudetechnik, Betriebsmittel. Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker EFZ oder in einem technischen Beruf (z. B. Mechaniker) sowie eine Weiterbildung als Logistikleiter, Prozessfachmann/Techniker HF oder eidg. Supply Chain Manager. Mindestens 8 – 10 Jahre Berufserfahrung in Logistik und Montage, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsfunktion mit Verantwortung für grössere Teams (20 – 40 Mitarbeitende) und Abteilungen in Logistik, Montage oder Produktion. Fundierte Fachkenntnisse in Logistik und Montage, kombiniert mit umfassendem Wissen in Betriebsorganisation und Prozessoptimierung. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis zur Sicherstellung der Effizienz und Rentabilität im Betrieb. Hohe IT-Affinität sowie umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere im Bereich Warehouse Management. Erfahrung im Bereich Haustechnik von Vorteil, insbesondere zur effizienten Überwachung und Weiterentwicklung der betrieblichen Infrastrukturprozesse. Muttersprache Deutsch oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um das Unternehmen mitzugestalten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.