Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ZGSZ und entwickle innovative Bildungsangebote für Kinder mit Hör- und Sprachbeeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Kompetenzzentrum mit über 200 Jahren Erfahrung in Bildung und Therapie.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Aufgaben und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die Zukunft der Bildung für benachteiligte Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Gehör und Sprache Zürich (ZGSZ) ist das kantonale Kompetenzzentrum für Bildung, Therapie und Beratung von Kindern und Jugendlichen mit Hör- und schweren Sprachbeeinträchtigungen. Mit über 200 Jahren Geschichte, mehreren Standorten und rund 800 betreuten Kindern und Jugendlichen wirkt das ZGSZ in Schule, Wohnen und audiopädagogischen Diensten. Rund 230 Mitarbeitende engagieren sich in einem dynamischen Umfeld mit hoher fachlicher Spezialisierung und gesellschaftlicher Relevanz.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung in Zusammenarbeit mit dem Zentrumsrat. Zusammen mit der Geschäftsleitung stellen Sie die Umsetzung der strategischen Vorgaben sicher, konsolidieren den Mehrstandortbetrieb und entwickeln Strukturen, Prozesse und Kultur gezielt weiter. Sie fördern eine verbindliche, interdisziplinäre Zusammenarbeit und verantworten Budget, Finanzsteuerung und Tarife in einem regulierten öffentlichen Umfeld. Zudem begleiten Sie Infrastruktur- und Bauprojekte und sichern deren nachhaltige Integration in Organisation und Betrieb.
Fachlich prägen Sie die Weiterentwicklung der Angebote in Schule, Wohnen und audiopädagogischen Diensten und stärken die bimodal-bilinguale Ausrichtung (Laut- und Gebärdensprache). Als Repräsentant/in pflegen Sie einen aktiven Austausch mit Bildungsdirektion, Behörden, Gemeinden sowie Partnerinstitutionen und vertreten das ZGSZ souverän nach innen und aussen.
Gesucht ist eine integre, kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit mit Hochschulabschluss (FH/Uni) in Pädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich. Ergänzt wird Ihr Profil durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z. B. MAS, Non-Profit-Management) und eine fundierte Führungsausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitswesen, und sind erfahren im Management von Wachstum und Veränderungsprozessen. Kenntnisse der Gebärdensprache oder die Bereitschaft, diese zu erlernen, sind von Vorteil.
Es erwartet Sie eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einer renommierten Institution mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung. Sie prägen die Weiterentwicklung eines modernen Kompetenzzentrums und wirken an zukunftsweisenden Projekten massgeblich mit. Strategische Führung, pädagogische Exzellenz und unternehmerisches Denken, hier gestalten Sie die Zukunft des kantonalen Kompetenzzentrums ZGSZ.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Gerne erwarten wir Ihre Unterlagen.
Direktor:in Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor:in
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des ZGSZ
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des ZGSZ vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Zentrums passen und wie du zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des ZGSZ zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch nonverbale Signale sendest, die deine Führungsstärke unterstreichen. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.