Gesamtprojektleiter:in Bauherrenvertretung mit Entwicklungsschwerpunkt 100%
Gesamtprojektleiter:in Bauherrenvertretung mit Entwicklungsschwerpunkt 100%

Gesamtprojektleiter:in Bauherrenvertretung mit Entwicklungsschwerpunkt 100%

Olten Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein strategisches Transformationsprojekt und entwickle einen zukunftsorientierten Unternehmensstandort.
  • Arbeitgeber: Alpiq AG, führendes Energieunternehmen in der Schweiz mit nachhaltigen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Ferientage, attraktive Pensionskassenbeiträge und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in Hochbauprojekten.
  • Andere Informationen: Befristet auf 12–18 Monate mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unsere Mandantin, Alpiq AG, zählt zu den führenden Energieunternehmen der Schweiz. Mit intelligenten und nachhaltigen Energielösungen sorgt Alpiq für eine sichere und effiziente Energieversorgung in der Schweiz und in Europa. Für die Leitung eines strategisch bedeutenden Transformationsprojekts suchen wir im Auftrag unserer Kundin eine unternehmerisch denkende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in der bauherrenseitigen Führung komplexer Hochbauprojekte, die Projektentwicklung, Transaktionskompetenz und Leadership vereint.

Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein strategisch bedeutendes Transformationsvorhaben von Alpiq: den Wechsel des Hauptstandorts innerhalb von Olten. Als Bauherrenvertreter:in steuern Sie die Entwicklung des neuen Standorts sowie die Veräusserung des heutigen. Dabei realisieren Sie einen nachhaltigen, funktionalen und zukunftsorientierten Unternehmensstandort, der die Werte und den Anspruch von Alpiq widerspiegelt. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und agieren mit hoher Eigenverantwortung.

Rahmenbedingungen:

  • Befristet auf 12–18 Monate – mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung
  • Arbeitsort: Olten

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Projektphasen SIA 1–4 (optional 5) inkl. Budget-, Termin- und Qualitätsverantwortung sowie Aufbau einer leistungsfähigen Projektorganisation.
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Gesamtbetrachtung des Projekts (Business Case, Investitionsrechnung, Szenarienanalysen).
  • Gesamtverantwortliche Strukturierung und Umsetzung der Veräusserung des bestehenden Standorts inklusive Führung eines strukturierten Transaktionsprozesses (z. B. Sale-and-Lease-Back oder Teilveräusserung) in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, Finance und externen Partnern.
  • Verantwortung für die Selektion und Mandatierung externer Fachpartner (Architektur, Planung, TU/GU, juristische Beratung) inklusive Vertragsverhandlungen, Leistungsdefinition und Nachtragsmanagement.
  • Entscheidungsreife Vorbereitung von Anträgen und strategischen Entscheidungsgrundlagen für Steuerungsausschuss, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
  • Vertretung von Alpiq gegenüber Behörden, Partnern und externen Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung eines effizienten Planungs- und Bewilligungsverfahrens.
  • Erfassung der Nutzerbedürfnisse und Übersetzung dieser Anforderungen in funktionale, zukunftsorientierte Konzepte.
  • Integration der definierten Nachhaltigkeitsziele in Planung, Realisierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung.
  • Aktives Risiko- und Claim-Management sowie Einleitung verbindlicher Massnahmen zur Sicherstellung der Projektziele.

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie oder Betriebswirtschaft mit ausgewiesener Erfahrung in Corporate Real Estate oder komplexer Projektentwicklung.
  • Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Gesamtverantwortung von Hochbauprojekten (> CHF 40 Mio.) auf Bauherrenseite oder in leitender Funktion bei einem Total-/Generalunternehmer.
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit direkter Berichts- oder Entscheidungsvorbereitung gegenüber Geschäftsleitung oder Verwaltungsrat.
  • Praxis in der Strukturierung und Umsetzung von Immobilientransaktionen (z. B. Asset Sale, Sale-and-Lease-Back).
  • Souveränität im Umgang mit Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Behörden sowie externen Projekt- und Transaktionspartnern.
  • Erfahrung in der Integration von Nachhaltigkeits- und Technologieanforderungen in komplexe Bauprojekte.
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch konversationssicher; Französischkenntnisse von Vorteil.
  • Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke, hohe Umsetzungsorientierung sowie unternehmerisches Denken.

Was Sie erwartet:

  • 30 Ferientage (35 ab dem 50. Altersjahr)
  • Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und an Brückentagen
  • Möglichkeit zum Kauf oder Verzicht von bis zu fünf Ferientagen pro Jahr
  • Attraktiver Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
  • Finanzielle Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

Wenn Sie diese strategisch bedeutende Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre direkte Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich. Sabrina Keller steht Ihnen für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung.

Gesamtprojektleiter:in Bauherrenvertretung mit Entwicklungsschwerpunkt 100% Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH

Alpiq AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine innovativen und nachhaltigen Energielösungen bekannt ist, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Olten bietet. Mit 30 Ferientagen, zusätzlichen freien Tagen und einem attraktiven Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse fördert Alpiq die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, was die Arbeit an strategisch bedeutenden Projekten besonders erfüllend macht.
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Kontaktperson:

Kohlberg & Partner GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Gesamtprojektleiter:in Bauherrenvertretung mit Entwicklungsschwerpunkt 100%

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um direkt ins Gespräch zu kommen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Werte und Ziele des Unternehmens verstehen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.

Follow-up nicht vergessen!

Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up per E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtprojektleiter:in Bauherrenvertretung mit Entwicklungsschwerpunkt 100%

Projektmanagement
Bauherrenseitige Führung
Transaktionskompetenz
Leadership
Budgetverantwortung
Qualitätsverantwortung
Wirtschaftliche Gesamtbetrachtung
Vertragsverhandlungen
Nachtragsmanagement
Risikomanagement
Claim-Management
Integration von Nachhaltigkeitszielen
Erfahrung in Immobilientransaktionen
Entscheidungsreife Vorbereitung
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Alpiq AG. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit diesen Werten übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die komplexe Hochbauprojekte betreffen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele des Transformationsprojekts beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zur Integration von Nachhaltigkeitszielen könnten besonders relevant sein.

Zeige deine Führungsstärke

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Teams motivierst und Entscheidungen triffst, insbesondere in stressigen Situationen. Alpiq sucht jemanden, der durchsetzungsstark ist und Verantwortung übernimmt.

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