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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Portfoliomanagement und Entwicklung von Strategien.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Anlagestiftung im Immobilien Investment- und Asset Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Werte und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Portfolio Management.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und Raum für eigenständige Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Unsere Mandantin agiert als Anlagestiftung erfolgreich im Bereich Immobilien Investment- und Asset Management und investiert die ihr anvertrauten Mittel in Immobiliendirektanlagen in der ganzen Schweiz. Dabei legt sie besonderes Augenmerk auf die Schaffung nachhaltiger Werte und einen verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen. Zur Verstärkung des Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte, eigenständige und analytisch denkende Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Portfoliomanagement
- Entwicklung und Umsetzung der Portfolio- sowie Produktstrategie und Transaktionsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien (Business Cases) in Abstimmung mit dem Transaktionsmanagement sowie den Investoren
- Erstellen von Management-Reports an die Geschäftsleitung und den Stiftungsrat betreffend Entwicklung der einzelnen Anlagegruppen oder Bauprojekte
- Budgetierung auf Stufe Portfolio und Einzelobjekt
- Erstellung regionaler Markt- und Standortanalysen
- Ansprechperson bei Portfoliothemen sowie auf Projektebene bezüglich Mandatsausschreibung, Nachhaltigkeit, Bau- und Vermarktungsvorgaben etc.
- Verantwortung für die interne und externe Kommunikation mit Dienstleistern des Portfoliomanagements (z.B. Bewertungs- und Bewirtschaftungsthemen)
Diese Voraussetzungen erfüllen Sie:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Architektur, Ökonomie, Bauingenieurwesen) mit Weiterbildung im Real Estate Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in Portfolio Management und Personalführung sowie Erfahrung im Transaktionsmanagement
- Effizient, umsetzungsstark und zielorientiert im Projektmanagement
- Integrative Persönlichkeit mit guten Marktkenntnissen sowie breitem Branchennetzwerk und einer adressatengerechten Kommunikation
- Leadership mit hoher Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Denkweise
- Sehr gute Kenntnisse bei der Modellierung von statischen und dynamischen Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Durchsetzungsfähigkeit, strukturierte Vorgehensweise und richtige Priorisierung der Aufgaben
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse
Das bietet Ihnen unsere Mandantin:
- Raum für eigenständige Entwicklung innerhalb vielfältiger und spannender Herausforderungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice-Möglichkeit)
- Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Motiviertes Team in einer sinnstiftenden Organisation mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in Zürich
Klingt diese Herausforderung spannend und interessiert Sie diese zu besetzende Stelle? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Gerne erwarten wir Ihre Unterlagen.
Immobilien-Portfoliomanager:in (80-100%) Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilien-Portfoliomanager:in (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilien-Portfoliomanager:in (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Immobilien-Portfoliomanager:in zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Portfolio Management und Transaktionsmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir alles schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da die Mandantin besonderen Wert auf nachhaltige Werte und verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Portfolio Management oder Transaktionsmanagement, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch interne und externe Kommunikation umfasst, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Französisch, falls erforderlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Bereite auch Fragen vor, die du zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen der Rolle stellen möchtest.
