Junior Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80-100%
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Junior Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80-100%

Junior Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80-100%

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewirtschaftung von Mietobjekten und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen.
  • Arbeitgeber: Geistlich Immobilia AG ist ein innovatives Immobilienunternehmen mit wachsendem Portfolio.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und gute Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem motivierten Team für die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und Wertschätzung sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen - das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Jetzt mitgestalten: Aufbau eines neuen Bewirtschaftungsteams bei Geistlich Immobilia AG. Unsere Kundin, die Geistlich Immobilia AG, ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen mit Sitz in Schlieren. Als Teil einer traditionsreichen Firmengruppe besitzt sie ein wachsendes Portfolio an attraktiven Liegenschaften. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine nachhaltige und innovative Herangehensweise aus, mit der langfristige Werte für Kunden und Nutzer geschaffen werden.

Im Rahmen des Aufbaus des Bewirtschaftungsteams suchen wir zur Ergänzung des Teams eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Junior Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80-100%.

Ihre Tätigkeiten:

  • Selbstständige Bewirtschaftung von Mietobjekten (Fokus Wohnen) inkl. Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, -abnahmen und -übergaben sowie Erstellung von Mietverträgen
  • Ansprechperson für Mietende, Behörden, Handwerker:innen und Hausmeister:innen
  • Mitwirken in verschiedenen Projekten, darunter auch Erstbezüge und Mieterausbauten
  • Koordination, Umsetzung und Überwachung der Kommunikation mit Mietenden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Bewirtschaftung
  • Unterstützung bei der Koordination der Datenmigration und Systemimplementierung sowie Förderung der Digitalisierung
  • Mithilfe bei der Gestaltung und Implementierung von Prozessen
  • Mitarbeit bei Budgetierung und Kostenkontrolle, inklusive Nebenkostenabrechnung

Was Sie mitbringen:

  • Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, offen für den eidgenössischen Fachausweis als Immobilienbewirtschafter:in oder in Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Dienstleistungsorientierung sowie lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Affinität zu neuen Technologien
  • Sicheres Auftreten und Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen
  • Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was die Geistlich Immobilia AG Ihnen bietet:

  • Ein vielfältiges und wachsendes Immobilienportfolio an gut erschlossenem Standort, mit einem modernen Arbeitsplatz direkt bei den Liegenschaften
  • Die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer kleinen, dynamischen Organisation
  • Gute Sozialleistungen, Beteiligung am Arbeitsweg und weitere Vorteile
  • Kultur der Wertschätzung und offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Kundennähe und Innovation lebt

Bereit mitzugestalten? Wenn Sie Lust haben, beim Aufbau eines engagierten Bewirtschaftungsteams mitzuwirken und die Zukunft der Geistlich Immobilia AG aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Junior Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80-100% Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH

Die Geistlich Immobilia AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer Kultur der Wertschätzung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse und Systeme mitwirken können. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in Schlieren, umgeben von einem motivierten Team, das Kundennähe und Nachhaltigkeit lebt.
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Kontaktperson:

Kohlberg & Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80-100%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Geistlich Immobilia AG und ihr Portfolio. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die nachhaltige Herangehensweise des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche, insbesondere in der Region Schlieren. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung in der Immobilienbewirtschaftung vor. Da das Unternehmen Wert auf innovative Ansätze legt, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu neuen Technologien und deine Ideen zur Prozessoptimierung überzeugend darlegen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Lösungsorientierung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Immobilienbewirtschafter:in auf Eigentümerseite 80-100%

Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Affinität zu neuen Technologien
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
Budgetierung und Kostenkontrolle
Prozessgestaltung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geistlich Immobilia AG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und alle bisherigen Tätigkeiten, die deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit zeigen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Immobilienbewirtschafter:in interessierst und wie du zur Entwicklung des neuen Bewirtschaftungsteams beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Geistlich Immobilia AG und ihr Portfolio zu erfahren. Verstehe ihre Werte und wie sie sich von anderen Immobilienunternehmen unterscheiden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Bewirtschaftung und anderen Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.

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