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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den S&OP-Prozess und entwickle KPI-Systeme zur Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktionsplanung und nutze deine analytischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Produktionsplanung.
- Andere Informationen: Interkulturelle Sensibilität und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein international tätiges Unternehmen in Zürich sucht eine analytische Persönlichkeit, die den S&OP-Prozess verantwortet und ein Team leitet. Die Position umfasst auch die Entwicklung von KPI-Systemen und die Analyse operativer Daten.
Ideale Kandidaten haben:
- eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft
- 1 - 5 Jahre Erfahrung in der Produktionsplanung oder Supply Chain
- fundierte Kenntnisse in Power BI und SQL
Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität sind wichtig. Ein modernes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf Sie.
Leitender S&OP-Planer mit KPI-Analyse & Power BI Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender S&OP-Planer mit KPI-Analyse & Power BI
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu S&OP-Prozessen und KPI-Analysen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender S&OP-Planer mit KPI-Analyse & Power BI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktionsplanung oder Supply Chain. Zeige konkret auf, wie du KPI-Systeme entwickelt hast und welche Tools wie Power BI du genutzt hast. Das macht deinen Lebenslauf für uns greifbarer.
Teamarbeit hervorheben!: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe den S&OP-Prozess
Mach dich mit dem Sales & Operations Planning (S&OP) Prozess vertraut. Überlege dir, wie du diesen Prozess in der Vergangenheit optimiert hast und welche KPIs du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Power BI und SQL im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Power BI und SQL zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen. Das wird dir helfen, deine technischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.