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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und Administration eines innovativen KMUs und forme die Unternehmensstrategie mit.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes KMU im Limmattal, führend in der Bereitstellung von Lösungen für Infrastrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv mit, profitiere von flachen Hierarchien und erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und beeinflusse direkt die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Finanzen und Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten und Strukturen mitgestalten – in dieser Funktion prägen Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens entscheidend mit.
Unsere Mandantin, ein etabliertes KMU mit Sitz im Limmattal, zählt zu den führenden Anbieterinnen in ihrem Bereich. Sie bietet ihren Kunden umfassende Lösungen über den gesamten Lebenszyklus von Anlagen, Bauwerken und Systemen hinweg. Mit ihrem hohen Qualitätsanspruch und innovativen Technologien betreut sie eine breite Kundschaft im In- und Ausland und stellt den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb anspruchsvoller Infrastrukturen sicher.
Für die geplante Nachfolgeregelung einer Schlüsselposition suchen wir eine engagierte, serviceorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und unternehmerischem Weitblick als
Leiter : in Finanzen & Administration (80-100%) / Geschäftsleitungsmitglied
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und stellen sicher, dass die operativen Bereiche durch effiziente Abläufe, passende Tools und klare Strukturen optimal unterstützt werden. Als rechte Hand des Geschäftsführers übernehmen Sie Koordinations- und Entlastungsaufgaben und tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Sie führen die Administration als kompetentes Dienstleistungszentrum, das interne Bedürfnisse abdeckt und eine reibungslose Leistungserbringung nach aussen ermöglicht.
Gestalten Sie aktiv mit :
- Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Rechnungswesen, Buchhaltung, Betriebsführung, Personalwesen, Marketing und interne IT-Anwendungen (1 Mitarbeitende)
- Verantwortung für Finanz-, Betriebs- und Personalbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen, Debitoren- / Kreditorenmanagement sowie Vorbereitung des Jahresabschlusses
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalbezogenen und organisatorischen Fragen
- Zuständig für Miet-, Leasing- und Versicherungsverträge sowie Bereitstellung von Infrastruktur, Empfang und Büromaterial
- Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten sowie Pflege der Website
- Verantwortung für Betrieb, Support, Schulung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (Abacus), inkl. Prozessabbildung und Datenqualität
Was Sie mitbringen :
Ihre Benefits :
Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.
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Leiter : in Finanzen & Administration (80–100%) / Geschäftsleitungsmitglied Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter : in Finanzen & Administration (80–100%) / Geschäftsleitungsmitglied
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Aufbau effizienter Strukturen zu erläutern. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sei serviceorientiert
Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor, indem du Beispiele nennst, wie du interne Bedürfnisse erfolgreich adressiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für den Umgang mit Menschen hast und wie du zur Verbesserung der internen Abläufe beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter : in Finanzen & Administration (80–100%) / Geschäftsleitungsmitglied
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich im Vorfeld über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Abteilungen. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Leiters in Finanzen & Administration verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du kleine Teams geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um effiziente Strukturen und Prozesse aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Geschäftsleitung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
