Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Einkaufsteam und optimiere Beschaffungsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, international agierendes KMU mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem familiären Umfeld mit nachhaltigem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder HFP-Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung im operativen Einkauf und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Diskretion bei Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
Erfolgreiche Einkaufsarbeit beginnt mit starken Partnerschaften – und wächst mit gegenseitigem Vertrauen.
Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen im Mittelland, blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück und hat sich als international agierendes KMU einen Namen gemacht. Mit ihrem innovativen Ansatz bietet sie ihren Kunden massgeschneiderte und einzigartige Lösungen, die höchste Standards in Qualität und Effizienz erfüllen.
Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende, führungserfahrene Persönlichkeit mit Fach- und Sozialkompetenz für die Leitung des operativen Einkaufs.
Leiter : in operative Beschaffung
In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team massgeblich zur Sicherstellung effizienter Beschaffungsabläufe bei. Sie verantworten die termin-, mengen- und qualitätsgerechte Versorgung der Produktion, führen Verhandlungen mit Lieferanten und optimieren bestehende Prozesse. Zudem koordinieren Sie das gesamte Lieferantenmanagement im Tagesgeschäft, gewährleisten eine kostenbewusste Materialverfügbarkeit und unterstützen die Produktionsplanung durch eine präzise Bedarfsermittlung.
Gestalten Sie aktiv mit :
- Führung des Bereichs Einkauf und Weiterentwicklung von ca. 8 Mitarbeiter : innen.
- Verantwortung für den operativen Einkauf über das gesamte Einkaufsvolumen (direkt und indirekt).
- Optimierung und Umsetzung effizienter Einkaufsprozesse entlang der Lieferkette.
- Bedarfsplanung und Disposition von Rohstoffen, Komponenten, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit der Produktion.
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit bestehenden Lieferanten zur Sicherung optimaler Einkaufskonditionen.
- Koordination des Bestellwesens, Terminverfolgung sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.
- Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenauswertungen und Performanceanalysen.
- Einkaufscontrolling inklusive Erstellung von Statistiken, Preisvergleichen, Termin- und Qualitätsüberwachung.
Was Sie mitbringen :
Ihre Benefits :
Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.
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Leiter : in operative Beschaffung Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter : in operative Beschaffung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Überlege dir Strategien, wie du Lieferanten überzeugen und optimale Einkaufskonditionen erzielen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Sozialkompetenz verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter : in operative Beschaffung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im operativen Einkauf.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Leiter:in operative Beschaffung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im operativen Einkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im operativen Einkauf und wie du bereits erfolgreich Einkaufsprozesse optimiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen mit Lieferanten zu sprechen. Zeige, wie du optimale Einkaufskonditionen erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.