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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Wohnkonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, moderne Büros und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem engagierten Team mit nachhaltigen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Immobilienmanagement haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Tätigkeiten:
- Bereichsleitung (ca. 30%)
- Leitung des Bereichs Entwicklungen und Bau sowie Führung von drei Projektleitenden
- Weiterentwicklung des Bereichs (z.B. Standardisierungen, Prozesse, Make or Buy)
- Verantwortung für die Steuerung und Kontrolle aller Entwicklungs- und Bauprojekte
- Erstellung von Reportings und Kreditanträgen
- Investitions- und Ressourcenplanung
- Mitglied der Immobilienkommission
- Teilnahme an den Verwaltungsratssitzungen
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie einer adäquaten Kommunikation in den Projekten und mit den externen Partnern
- Unterstützung in der Akquisition und im Due Diligence-Prozess sowie bei der Unterhalts- und Sanierungsplanung und deren Strategie
- Führung von Entwicklungs- und Bauprojekten als Projektleitung/Prozessleitung Bauherr, vornehmlich für die nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben
- Erstellung von Projektdefinitionen und Vorgaben für Pflichtenhefte
- Vorbereitung und Sicherstellung aller notwendigen Verträge und Mitwirkung bei der Verhandlungsführung in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen
- Potentialanalysen und Wirtschaftlichkeitsbeurteilungen
- Aufgleisung von Wettbewerben und Studienaufträgen sowie Teilnahme an den Jurierungen
- Evaluation und Auftragserteilung sowie Führung der externen Auftragnehmer
- Sicherstellung der Termine, Qualität und Kostenkontrolle/-einhaltung sowie der reibungslosen Übergänge der Projekte in den Betrieb
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium als Architekt:in ETH/FH oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Immobilienmanagement
- Interesse an gemeinnützigem Wohnungsbau
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im gemeinnützigen Wohnungsbau
- Führungserfahrung und motivierende, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Affinität zu nachhaltigen Baukonzepten und innovativen Entwicklungsstrategien
- Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Was unsere Kundin Ihnen bietet:
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, PK 60/40)
- Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Zürich
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Ideen im Bereich nachhaltiges Bauen
Sind Sie bereit, gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft des Wohnens zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu.
Bei Fragen können Sie sich gerne an Linda Ruf (043 888 70 89) wenden.
Kohlberg & Partner GmbH
Frau Linda Ruf
Löwenstrasse 30
8001 Zürich
043 888 70 89
Leiter:in Entwicklungen und Bau 100% Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Entwicklungen und Bau 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Immobilienbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von potenziellen Arbeitgebern zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Werte und Projekte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an deren gemeinnützigen Wohnungsbauprojekten hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf deine Führungserfahrung und Projektleitung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Leitung von Bauprojekten zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ansätze zu nachhaltigen Baukonzepten zu präsentieren. Diskutiere innovative Strategien, die du in früheren Projekten umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du mit den aktuellen Trends im Bauwesen vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Entwicklungen und Bau 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Leitung von Bauprojekten und im Immobilienmanagement hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den gemeinnützigen Wohnungsbau und deine strategische Arbeitsweise darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei ist und einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung demonstrieren.
✨Verstehen Sie die Anforderungen an nachhaltiges Bauen
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Standards im Bereich nachhaltiges Bauen. Zeigen Sie Ihr Interesse und Ihre Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews, um zu verdeutlichen, dass Sie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie erfolgreich mit unterschiedlichen Partnern kommuniziert und Projekte koordiniert haben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie sich in das Team und die Werte des Unternehmens einfügen können.
