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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in der Hotellerie und Gastronomie und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche und innovative Genossenschaft ZFV-Unternehmungen mit breitem Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Orte der Begegnung und übernehme Verantwortung für nachhaltige Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Architektur oder Innenarchitektur, Erfahrung in Projektleitung und Hotellerie.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
Unsere Kundin, die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen, ist ein traditionsreiches und zugleich innovatives Schweizer Unternehmen. Mit einem breiten Portfolio – von Hotels und Restaurants über Eventlocations bis hin zu Immobilien und Kinderbetreuung – schafft ZFV einzigartige Orte der Begegnung. Qualität, Nachhaltigkeit und echte Gastfreundschaft prägen die Kultur und bieten ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten.
Gestalte mit unserer Kundin Orte der Begegnung und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
Was du bei unserer Kundin bewegst:
- Leitung anspruchsvoller Bauprojekte mit Fokus auf Hotellerie, Gastronomie und nachhaltige Nutzung (auf Bauherrenseite)
- Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Hospitality-Konzepte
- Ganzheitliche Konzeption und Realisierung von Hotel-, Gastro- und Immobilienprojekten
- Verantwortung für Rentabilitäts- und Erfolgsrechnungen
- Interne Koordination der Bauprojekte sowie Vernetzung aller relevanten Stakeholder
- Durchführung von Due Diligence bei Investitionen und Desinvestitionen
- Mitgestaltung beim Aufbau eines unternehmensweiten Projektmanagements
Deine Führungsrolle:
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie fachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams
- Vertretung und Unterstützung der/des CREO in der operativen und strategischen Führung des Geschäftsbereichs Immobilien
- Förderung einer teamorientierten, transparenten und verbindlichen Projektkultur
- Entwicklung und Priorisierung strategischer Initiativen sowie konsequente Begleitung der Umsetzung
- Chancengerechte Entwicklung und Coaching von Mitarbeitenden
- Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie aktive Vertretung der Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie der ZFV
Dein Profil:
- Eine Ausbildung im Bereich Architektur oder Innenarchitektur, ergänzt durch eine Weiterbildung in Bauökonomie oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung in Hotellerie und Gastronomie
- Ein Senior-Profil mit mehrjähriger Projektleitungs- und/oder Führungserfahrung
- Erfahrung auf Bauherrenseite, insbesondere in der Steuerung komplexer Projekte
- Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten im Hospitality-Umfeld
- Kenntnisse im Kauf und Verkauf von Liegenschaften sowie in der Durchführung von Due Diligence
- Unternehmerisches, strategisches und verhandlungssicheres Denken
- Ein agiles, innovatives und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Was unsere Kundin dir bietet:
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
- Erholung – Möglichkeit, bis zu 10 Ferientage pro Jahr einzukaufen
- Entwicklung – Breites internes und externes Weiterbildungsangebot sowie gezielte Talentförderung
- Familienfreundlichkeit – Grosszügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und attraktive Vergünstigungen bei der Kinderbetreuung
- Vergünstigungen – Rabatte in ZFV-Restaurants, Hotels, Bäckereien sowie bei ausgewählten Partnerunternehmen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, selbstverständlich vertraulich. Bei Fragen steht dir Sabrina Keller jederzeit gerne zur Verfügung.
Leiter:in Immobilienprojekte – Stv. Leiter:in Immobilien 80-100% Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Immobilienprojekte – Stv. Leiter:in Immobilien 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Immobilienprojekte – Stv. Leiter:in Immobilien 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der ZFV-Unternehmungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Nachhaltigkeit und Gastfreundschaft verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Hotellerie und Gastronomie. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, relevante Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stakeholder erfolgreich koordiniert hast und bringe Beispiele mit, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder nach der zukünftigen Ausrichtung der Immobilienstrategie.
