Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hotel- und Immobilienprojekte und gestalte innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche und innovative Genossenschaft ZFV-Unternehmungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Orte der Begegnung mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Architekt:in oder Innenarchitekt:in und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Wo Gastfreundschaft auf Immobilienprojekte trifft Unsere Kundin, die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen, ist ein traditionsreiches und zugleich innovatives Schweizer Unternehmen. Mit einem breiten Portfolio – von Hotels und Restaurants über Eventlocations bis hin zu Immobilien und Kinderbetreuung – schafft ZFV einzigartige Orte der Begegnung. Geprägt von Qualität, Nachhaltigkeit und echter Gastfreundschaft bietet die Genossenschaft ein inspirierendes Umfeld für Menschen, die Zukunft gestalten und Verantwortung übernehmen wollen. Gestalte mit unserer Kundin Orte der Begegnung und übernehme Verantwortung für spannende Projekte – als Leiter:in Projektmanagement Immobilien 80-100% Was Du bei unserer Kundin bewegst Entwickeln und realisieren spannender Hotel-, Gastro- und Immobilienprojekte Gestaltung innovativer Produkte im Bereich Hotellerie und Gastronomie Verantwortung übernehmen für Rentabilitäts- und Erfolgsrechnungen Koordination interner Bauprojekte und Vernetzung der Stakeholder Mitwirken bei Due Diligence von Investitionen und Devestitionen Aufbau und Weiterentwicklung eines firmenweiten Projektmanagements Deine Führungsrolle Planung, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Vorleben des ZFV-Leadership-Modells «wir machen andere erfolgreich» Förderung einer Kultur geprägt von Vertrauen, Mut, Transparenz und Freude Verkörperung der Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie des ZFV Aufbau und Steuerung relevanter Netzwerke und Interessengruppen Dein Profil Ausbildung als Architekt:in oder Innenarchitekt:in, ergänzt durch Weiterbildung im Bereich Projektmanagement, Bauökonomie oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten in der Gastronomie und Hotellerie 3–5 Jahre Führungserfahrung Ausgewiesene Erfahrung als Auftraggeber:in auf Bauherrenseite sowie im Kauf/Verkauf von Liegenschaften Kenntnisse in der Durchführung von Due Diligence und Verhandlungen Unternehmerisches, strategisches und verhandlungssicheres Denken und Handeln Agiles, innovatives und lösungsorientiertes Mindset Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Was unsere Kundin Dir bietet Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit Ferien & Freizeit: 6 Wochen Ferien, 8-10 Feiertage, ein zusätzlicher Ferientag zum Geburtstag sowie die Möglichkeit, bis zu 10 Ferientage pro Jahr einzukaufen Entwicklung: internes und externes Weiterbildungsangebot sowie gezielte Talentförderung Familienfreundlichkeit: Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie Vergünstigungen bei der Kinderbetreuung Vergünstigungen: attraktive Rabatte in ZFV-Restaurants, Hotels, Bäckereien und bei Partnerunternehmen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, selbstverständlich vertraulich. Bei Fragen steht Dir Sabrina Keller gerne zur Verfügung.
Leiter:in Projektmanagement Immobilien 80-100% Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Projektmanagement Immobilien 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Projektmanagement Immobilien 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der ZFV-Unternehmungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Projekte integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten in der Gastronomie und Hotellerie, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du das ZFV-Leadership-Modell 'wir machen andere erfolgreich' in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du eine vertrauensvolle und transparente Teamkultur fördern möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsziele umsetzt.