Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den nationalen und internationalen Vertrieb für innovative Bus- und eBus-Systeme.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit Fokus auf urbaner Elektromobilität.
- Vorteile: Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktivem Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs aktiv mit und führe das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb komplexer Produkte und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Carrosserie Hess AG ist ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen, das leistungsfähige Busse und eBus-Systeme für den öffentlichen Verkehr entwickelt, herstellt und betreut.
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb, inklusive Sales, Key Account Management, Verkaufsinnendienst, Business Development, Government Affairs, Financing und Vertragsmanagement.
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation sowie Umsatz-, Markt- und Ergebnisverantwortung.
- Ausbau der Marktposition, Professionalisierung der Vertriebsstrukturen und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts im öffentlichen Verkehr.
- Steuerung komplexer nationaler und internationaler Ausschreibungs- und Angebotsprozesse inklusive Vertragsmanagement.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Key‑Account‑ und Stakeholder-Beziehungen auf Entscheider‑Ebene im nationalen und internationalen Umfeld.
- Identifikation und Entwicklung neuer Marktgebiete im Rahmen des Business Developments.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen im Bereich Government Affairs sowie Mitwirkung bei Finanzierungs- und Förderthemen im öffentlichen Verkehrssektor.
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Service und Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden.
Qualifications
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF / FH / Uni) oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung in Vertrieb, Management oder Unternehmensführung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb komplexer technischer Produkte, Systeme oder Investitionsgüter mit nachweisbaren Erfolgen in strategischer Marktbearbeitung und Geschäftsentwicklung.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen sowie im Aufbau nachhaltiger Key‑Account‑ und Stakeholder-Beziehungen auf Entscheider‑Ebene im internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Vertriebsstrategien sowie in der Steuerung anspruchsvoller Angebots‑ und Ausschreibungsprozesse; Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen und im Umgang mit Behörden von Vorteil.
- Technische Affinität und gutes Verständnis für industrielle Produkte, Systemlösungen und projektorientierte Geschäftsmodelle, idealerweise im Umfeld Mobilität, Infrastruktur oder Anlagenbau.
- Unternehmerisches Denken, strategische und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Executive‑Level.
- Hohe Sozialkompetenz, modernes Leadership‑Verständnis und interkulturelles Feingefühl im Umgang mit internationalen Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französisch‑ und Englischkenntnisse (mind. B2/C1); Italienisch von Vorteil.
Benefits
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf strategische und kommerzielle Unternehmensentwicklung.
- Mitglied der Geschäftsleitung mit hohem unternehmerischem Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum.
- Möglichkeit, ein traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen aktiv in die nächste Wachstumsphase zu führen.
- Zentrale Rolle in einem dynamischen, internationalen Umfeld im Wachstumsmarkt der urbanen Elektromobilität.
- Hoher Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive.
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Führungsebene.
Leiter:in Vertrieb / Head of Sales (GL) Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Die Carrosserie Hess AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Wachstumsphase eines traditionsreichen Schweizer Familienunternehmens im Bereich urbaner Elektromobilität mitzuwirken. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung auf Führungsebene ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Vertrieb / Head of Sales (GL) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kohlberg & Partner GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kohlberg & Partner GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kohlberg & Partner GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kohlberg & Partner GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Vertrieb / Head of Sales (GL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kohlberg & Partner GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kohlberg & Partner GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
