Produktionsplaner:in

Unsere Kundin ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen mit Mutterhaus in der Region Zürich und umfassender Erfahrung in der Industrie. Sie entwickelt und produziert praxisnahe Lösungen und Komponenten für unterschiedlichste Anwendungsbereiche und setzt dabei auf innovative Ansätze sowie effiziente Prozesse. Mit klaren Strukturen, hoher Qualität und einem starken Kundenfokus gestaltet sie die Wertschöpfung national wie international erfolgreich.

Exklusiv für unsere Kundin suchen wir eine analytische Persönlichkeit mit Erfahrung im S&OP (Planung, Prognose und Steuerung) sowie in Datenanalyse, KPI-Management, Forecasting zur effizienten Steuerung operativer Prozesse. Als strategisch-operativer Knotenpunkt verbessern Sie Effizienz, Planungssicherheit und internationale Zusammenarbeit messbar. In dieser Schlüsselrolle verantworten und entwickeln Sie den S&OP-Prozess weiter und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Supply Chain, Sales, PLM und IT.

Durch die gezielte Nutzung von ERP-, Produktions- und Data-Warehouse-Daten schaffen Sie fundierte Forecasts und Entscheidungsgrundlagen, die Performance, Lieferfähigkeit und Bestände nachhaltig optimieren. Gestalten Sie aktiv mit:

• Führung des vierköpfigen Teams für Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung, inklusive fachlicher Verantwortung für Analyse, Reporting über O2C und P2S sowie Steuerung und Weiterentwicklung des S&OP-Prozesses.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von KPI-Systemen im Bereich Operation zur Messung und Steuerung sowie tiefgehende Analyse operativer Daten zu Beständen, Kapazitäten, Forecastgenauigkeit, OTIF, Durchlaufzeiten und Engpässen.
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen aus den Analysen und direkte Unterstützung im Bereich Operation durch ad-hoc-Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Performance.
• Entwicklung, Pflege und Optimierung interaktiver Power-BI-Reports und Management-Dashboards inklusive Datenmodellierung, DAX-Berechnungen, automatisierten Aktualisierungsprozessen und Einhaltung konsistenter Reporting-Standards (z. B. IBCS).
• Fachliche Verantwortung für Datenqualität, Datenmodelle und Strukturtransparenz für Operation in Zusammenarbeit mit Business Application / IT, inklusive Testen neuer Datenflüsse und Transformationen.
• Einführung und Weiterentwicklung datenbasierter Planungs-, Prognose- und Steuerungsprozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Schnittstellenmanagement und Change-Management: Vermittlung zwischen den Bereichen zur Förderung faktenbasierter Entscheidungsprozesse.
• Harmonisierung von KPIs, Standards und Datenstrukturen im internationalen Kontext, z. B. mit dem Werk im Ausland, zur Sicherstellung synchronisierter und transparenter Wertschöpfungsprozesse.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik, Produktion oder Informatik (HF, FH, Universität) oder technische Grundausbildung mit praxisorientierter Weiterbildung in SCM, Produktionsplanung, S&OP oder APS (Advanced Planning and Scheduling).
• 1 - 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion in Produktionsplanung, Supply Chain oder Operations sowie nachweisbare Erfahrung in einer Analystenfunktion (SCM Data & Performance).
• Fundierte Kenntnisse in AVOR, PPS, Produktionsplanung und Supply Chain Management, idealerweise aus der herstellenden Industrie (z. B. Maschinen- oder Elektrobranche).
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI (Datenmodellierung, DAX, Visualisierung), gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-/PPS-Systemen und Data-Warehouse-Strukturen.
• Nachweisbare Erfahrung in Datenanalyse, KPI-Management, Forecasting und statistischen Methoden zur Steuerung operativer Prozesse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte, selbständige Arbeitsweise; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Veränderungsprozesse durchzusetzen.
• Erfahrung im Stakeholder Management, Team- und Kooperationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität und Freude an abteilungsübergreifender, internationaler Zusammenarbeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Grosser Gestaltungsspielraum, der Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit. Ein dynamisches und engagiertes Team, das sich aktiv gegenseitig unterstützt und fördert. Im Weiteren regelmässige Teambuilding-Massnahmen, Firmenausflüge und andere soziale Aktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Regelmässige Schulungen zur gezielten Förderung des Kaders und dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung. Moderne Sozialleistungen, einschliesslich einer höheren Anzahl an Ferientagen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden.

Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.