Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein strategisches Immobilienprojekt und gestalten Sie Alpiqs Arbeitswelt von morgen.
- Arbeitgeber: Alpiq AG, eines der fĂĽhrenden Energieunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und finanzielle UnterstĂĽtzung fĂĽr Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld und setzen Sie nachhaltige Energielösungen um.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektentwicklung und strategischer Immobilienplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Gestalten Sie Alpiqs Arbeitswelt von morgen Unsere Mandantin, Alpiq AG, zählt zu den führenden Energieunternehmen der Schweiz. Mit intelligenten und nachhaltigen Energielösungen sorgt Alpiq für eine sichere und effiziente Energieversorgung in der Schweiz und in Europa. Für die Leitung eines Schlüsselprojekts suchen wir im Auftrag unserer Mandantin eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Projektführung, Entwicklungskompetenz und Leadership vereint – als Real Estate Manager:in (100%) Ihre Mission: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein strategisch bedeutendes Vorhaben von Alpiq: den Wechsel des Hauptstandorts innerhalb Olten. Als Bauherrenvertreter:in führen Sie die Entwicklung des neuen Standorts und den Verkauf des heutigen – und sorgen dafür, dass daraus ein nachhaltiges, funktionales und inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht, das Alpiqs Werte widerspiegelt. Rahmenbedingungen: Befristet auf 12–18 Monate – mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung Arbeitsort: Olten Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die frühen Projektphasen SIA 1–4 – von der Standortstrategie und Machbarkeitsanalyse bis zur Definition der Nutzung, Nachhaltigkeitsziele und Projektorganisation Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Strategien – inklusive Prüfung von Sale-and-Lease-Back-Optionen und Partnerschaften – zur optimalen Positionierung des Projekts im Markt Begleitung des Verkaufsprozesses des bestehenden Standorts und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Erfassung der Nutzerbedürfnisse und Übersetzung dieser Anforderungen in funktionale, zukunftsorientierte Konzepte Vertretung von Alpiq gegenüber Behörden, Partnern und externen Anspruchsgruppen und Sicherstellung eines reibungslosen Planungs- und Bewilligungsverfahrens Sicherstellung der Nachhaltigkeitsziele und Ausrichtung auf Alpiqs Werte in Energieeffizienz und Ressourcennutzung Selektion und Koordination externer Fachpartner:innen (Architekt:innen, Planer:innen, Unternehmer:innen, juristische Begleitung) Reporting und Sparring mit Steuerungsausschuss und Unternehmensleitung Früherkennung von Risiken und Chancen sowie Einleitung gezielter Massnahmen zur Sicherstellung der Projektziele Ihr Profil: Ausbildung als Architekt:in, Ingenieur:in oder Betriebswirt:in mit nachweisbarer Erfahrung in Projektentwicklung, strategischer Immobilienplanung und Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungs- und Bauprojekte, idealerweise auf Bauherrenseite oder in GU/TU-Strukturen Fundierte Kenntnisse in Immobilientransaktionen und der nachhaltigen Entwicklung von Immobilienprojekten Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden, Partnern und internen Stakeholdern Verständnis für Nachhaltigkeit und moderne Technologien (z. B. Smart Building, BIM, IoT) Deutsch verhandlungssicher, Englisch konversationssicher; Französischkenntnisse von Vorteil Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Lösungsorientierung Was Sie erwartet: 30 Ferientage (35 ab dem 50. Altersjahr) Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und an Brückentagen Möglichkeit zum Kauf oder Verzicht von bis zu fünf Ferientagen pro Jahr Attraktiver Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse Finanzielle Beteiligung an Kinderbetreuungskosten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – selbstverständlich vertraulich. Haben Sie Fragen zur Position oder zum Prozess? Sabrina Keller steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Real Estate Manager:in (100%) Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Real Estate Manager:in (100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Alpiq und deren Werte nutzen, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für ihr Team sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für die Immobilienentwicklung brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für nachhaltige Lösungen und innovative Projekte klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Real Estate Manager:in (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als Real Estate Manager:in übereinstimmen.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Alpiq vertraut und ĂĽberlege, wie du diese in deiner Rolle als Real Estate Manager:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder wie Alpiq seine Nachhaltigkeitsziele konkret umsetzt – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kooperationen zu geben.