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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden in der Schweiz und biete projektbasierte Beratungsdienste an.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Berater für verschiedene Projekte platziert.
- Mitarbeitervorteile: Hohe kreative Freiheit und die Möglichkeit, Partner des Unternehmens zu werden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Management-Teams und nutze dein Netzwerk für den Geschäftsausbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Schweiz.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
In dieser Rolle gewinnen Sie aktiv neue Kunden im Schweizer Markt und bieten diesen projektbasierte Beratungsdienste an. Sie nutzen Ihr Netzwerk und Wissen im Schweizer Markt, um das Geschäft auszubauen und Umsatz zu generieren. Diese Rolle ist Teil einer Nachfolgeplanung und wenn Sie nach einiger Zeit in der Rolle eine nachweisliche Erfolgsbilanz aufgebaut haben, könnten Sie möglicherweise Teilhaber / Partner des Unternehmens werden.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Schweizer Vertriebsoperationen, die Ihnen unterstellt sind.
- Sie sind ein Sales Hunter-Typ und nutzen Ihre Expertise und Ihr Netzwerk in der Schweiz, um neue Geschäfte für das Unternehmen zu generieren.
- Das Geschäft des Unternehmens besteht darin, Berater auf verschiedenen Projekten als Teil der angebotenen Dienstleistungen zu platzieren.
- Gutes Verständnis von Trends im Markt, um potenzielle neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, um die Kundenanforderungen optimal zu erfüllen.
- Sie sind Teil des Management-Teams.
Ihr Profil:
- Ausbildung in Betriebswirtschaft mit gutem Verständnis des IT- / Business Consultant Placement-Marktes.
- Erfahrung im Vertrieb auf Senior-Level im relevanten Bereich in der Schweiz.
- Sie verfügen über ein gutes Netzwerk mit relevanten Entscheidungsträgern, die für den Erfolg dieser Rolle erforderlich sind.
- Eine zwingende Voraussetzung ist, dass der Kandidat im Auswahlprozess nachweisen muss, dass er/sie in der Lage ist, zum Zeitpunkt der Einstellung ein kommerzielles Angebot im Wert von 1 Million CHF in Beratungsdiensten (auf Tagesbasis) aus dem Netzwerk zu aktivieren.
- Idealerweise Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams.
- Sie suchen eine Rolle als Sales Hunter.
- Ein gutes Verständnis von IT-Themen.
- Reisebereitschaft zu den Kunden in der Schweiz.
- Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch oder Italienisch sind ein großer Plus.
Was unser Kunde bietet:
- Ein hohes Maß an kreativer Freiheit.
- Unabhängige und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung.
- Ein Unternehmen, in dem Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einsetzen können.
- Die Möglichkeit, den Umsatz des Unternehmens zu steigern und auf diesem Erfolg aufzubauen.
Unser Senior Consultant, Thomas Baumgartner, freut sich auf den Erhalt Ihrer ausführlichen Bewerbungsunterlagen und steht für Fragen zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit wird jederzeit garantiert.
Kohlberg & Partner GmbH
Herr Thomas Baumgartner
Löwenstrasse 30
8001 Zürich
043 888 70 83
Sales Country Manager (Consulting Services) Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Country Manager (Consulting Services)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Schweiz, um potenzielle Kunden zu identifizieren und anzusprechen. Überlege dir, wie du deine Kontakte aktivieren kannst, um sofortige Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Schweizer Markt für Beratungsdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und Strategien klar zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit neue Kunden gewonnen hast und welche Ansätze dabei erfolgreich waren.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Falls du Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams hast, betone dies in Gesprächen. Zeige, dass du nicht nur ein Sales Hunter bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu motivieren und zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Country Manager (Consulting Services)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Sales Country Manager im Consulting verstehst.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Schweiz. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und Umsatz generiert hast.
Netzwerk und Kontakte: Erwähne in deiner Bewerbung dein Netzwerk und deine Verbindungen zu Entscheidungsträgern in der Branche. Dies ist entscheidend für die Rolle und sollte klar kommuniziert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse über den Schweizer Markt und deine Fähigkeit ein, kommerzielle Vorschläge zu aktivieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Schweizer Markt
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Markt. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Netzwerk aktivieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Netzwerk zu nennen, die du aktivieren kannst, um einen Umsatz von 1 Million CHF zu generieren. Dies zeigt deine Fähigkeit, sofortige Ergebnisse zu liefern und deine Verbindungen effektiv zu nutzen.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Erkläre, wie du als 'Sales Hunter' agierst und welche Methoden du anwendest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Falls du Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams hast, betone dies im Interview. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam die Verkaufsziele zu erreichen.
