Sales Specialist Schmier- und Kraftstoffe Region Ostschweiz
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St. Gallen Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Win new customers and expand market share in the Eastern Switzerland region.
  • Arbeitgeber: Join a well-established Swiss SME focused on sustainable lubricant and fuel solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work culture, company car, home office options, and a competitive salary model.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving ecological innovation in various industries.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technical background with sales experience and knowledge of Swiss trades required.
  • Andere Informationen: Work closely with clients in agriculture, construction, and more while contributing ideas.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Unsere Auftraggeber:in ist ein etabliertes Schweizer KMU in der Ostschweiz, das hochwertige Lösungen im Bereich Schmier- und Kraftstoffe mit einem starken Fokus auf ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit anbietet. Die Produkte kommen insbesondere in der Forst-, Landwirtschafts-, Baubranche und in der Industrie-Metallbearbeitung, sowie weiteren Marktsegmenten zum Einsatz. Das Unternehmen setzt auf Kundennähe, fundierte Beratung, exzellenten Service und hohe logistische Flexibilität. Sales Specialist Schmier- und Kraftstoffe Region Ostschweiz In dieser Rolle gewinnen Sie neue Kunden für das Unternehmen, um den bisherigen Wachstumspfad und die Erfolgsgeschichte des Unternehmens fortzuschreiben. Sie tragen dazu bei das Kundensegment im Bereich ökologischer Treibstoffe und Schmierstoffe weiter auszubauen. Zudem können Sie eine gewisse Anzahl an bestehende Kunden übernehmen. Dabei arbeiten Sie mit den Kunden im Bereich Gewerbe, Handwerk, Landwirtschaft und Städte/Gemeinden zusammen und verstehen deren Bedürfnisse. Aufgaben: Persönliche Kundenbetreuung in den relevanten Märkten in der Region Ostschweiz (St. Gallen, Thurgau, Graubünden, Liechtenstein)Gewinnen von Neukunden und Erweiterung des Marktanteils im Zielkundensegment (Landmaschinenmechaniker, Landschaftsgärtner, Transportunternehmen, Auto- & LKW-Garagen, Bau- und Forstwirtschaft, freie Tankstellen)Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der LogistikEinbringen von eigenen Ideen und Vorschlägen, um die Erfolgsgeschichte des Unternehmens weiterzuschreibenBetreuen von Bestandskunden und deren Ausbau im Rahmen des Cross-SellingsTeilnahme an Events und Messen Was Sie mitbringen: Technische Grundausbildung (z.B. als Landmaschinenmechaniker oder ähnlich), sowie im Idealfall verbunden mit einer kaufmännischen WeiterbildungVerkaufserfahrung in der Gewinnung von NeukundenErfahrung mit den Bedürfnissen der Schweizer Handwerker und des Gewerbes, sowie die Fähigkeit mit diesem auf Augenhöhe kommunizieren zu könnenKenntnisse von Schmierstoff-Anwendungen, breites technisches Know-howWertschätzender Umgang mit Menschen und MaterialVertrauenswürdig, kommunikativ und ist sich eine selbständige Arbeitsweise gewohntGut organisiert, effizientes Zeit- und Besuchsplanungs-ManagementInteresse an Neuem und begeisterungsfähig, Kat B – BE bevorzugtArbeitserfahrung in der Region Ostschweiz Ihre Benefits: Breites und hochstehendes Produkte- und Leistungsportfolio mit AusbaupotentialKleines, aufgestelltes und schlagfertiges Team, moderne, offene MitarbeiterkulturFirmenwagen, Spesen, Homeoffice, interessantes Gehaltsmodell Unser spezialisierter Berater Thomas Baumgartner freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.

Sales Specialist Schmier- und Kraftstoffe Region Ostschweiz Arbeitgeber: Kohlberg + Partner GmbH

Als Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet unser Kunde ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit setzt. Mit einem breiten Portfolio an hochwertigen Produkten und einem engagierten Team fördern wir eine offene Mitarbeiterkultur, die Raum für persönliche Ideen und berufliches Wachstum lässt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem Firmenwagen und einem attraktiven Gehaltsmodell, was diese Position besonders reizvoll macht.
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Kontaktperson:

Kohlberg + Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Specialist Schmier- und Kraftstoffe Region Ostschweiz

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Region Ostschweiz! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse zu sammeln. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Schmierstoffe und ökologische Treibstoffe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet. Das wird dir helfen, Vertrauen bei deinen Kunden aufzubauen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Messen und Events vor, indem du gezielt Unternehmen identifizierst, die du ansprechen möchtest. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen willst und wie du deine Lösungen präsentieren kannst. So kannst du das Beste aus diesen Gelegenheiten herausholen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv in der Kundenbetreuung! Kontaktiere bestehende Kunden regelmäßig, um ihre Zufriedenheit zu überprüfen und mögliche Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren. Ein wertschätzender Umgang und regelmäßige Kommunikation können dazu beitragen, langfristige Beziehungen aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist Schmier- und Kraftstoffe Region Ostschweiz

Verkaufserfahrung
Kundenakquise
Technisches Know-how im Bereich Schmierstoffe
Kenntnisse der Bedürfnisse von Handwerkern und Gewerbe
Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
Selbständige Arbeitsweise
Effizientes Zeit- und Besuchsmanagement
Teamarbeit
Interesse an ökologischen Lösungen
Organisationsfähigkeit
Vertrauenswürdigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Regionale Marktkenntnis Ostschweiz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere den Fokus auf ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine Verkaufserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Verkauf, insbesondere in der Neukundengewinnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Technisches Know-how betonen: Stelle sicher, dass du deine technische Grundausbildung und dein Wissen über Schmierstoff-Anwendungen klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Position und zeigt deine Eignung.

Persönliche Note einbringen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Region Ostschweiz.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg + Partner GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Schmier- und Kraftstoffe. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen wie Landmaschinenmechaniker und Landschaftsgärtner verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Kunden und Partnern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, auf Augenhöhe mit Handwerkern und Gewerbetreibenden zu sprechen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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