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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse in der Immobilienbewirtschaftung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vorsorgelösungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv einen Standort in der Region Basel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative, fachliche und personelle Führung des Standortes
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf lokaler Ebene sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Führung und Weiterentwicklung eines grösseren Teams mit unterschiedlichen Funktionen und Erfahrungsstufen
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie nachhaltige Weiterentwicklung der bestehenden Talente
- Betreuung eines eigenen, anspruchsvollen Liegenschaftsportfolios (Mietliegenschaften)
- Verantwortung für Vermietung, Vertragsmanagement, Objektpflege sowie Instandhaltungs- und Investitionsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsbuchhaltung (LIBU); Kontrolle von Abschlüssen und Abrechnungen
- Budgetverantwortung, Finanzcontrolling und Reporting für den Standort
- Erste Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Behörden und externe Partner
- Repräsentation des Standortes gegenüber Kunden, Partnern und internen Gremien
- Aktive Mitwirkung bei der Akquisition neuer Mandate und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität sowie konsequente Weiterentwicklung der Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit eidg. Fachausweis, oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Aus- oder Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Erfahrung im Umgang mit institutionellen Eigentümern und/oder Grosskunden von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Mietrecht (OR, VMWG)
- Unternehmerische, souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Immobiliensoftware (von Vorteil GaraioREM)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Das Angebot unserer Kundin
- Flexible Jahresarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit
- 6 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 7 Wochen), ein zusätzlicher Ferientag am Geburtstag; Möglichkeit, bis zu 5 weitere Ferientage pro Jahr dazuzukaufen.
- Gezielte Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Vorsorgelösungen (Pensionskasse) sowie eine vom Arbeitgeber übernommene private Unfall-Zusatzversicherung
- Dauerhafte Vergünstigungen über die Plattform «Benefits at work» (u. a. Wohnen, Reisen, Mode, Technik)
Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen Standort in der Region Basel aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich. Bei Fragen steht Ihnen Sabrina Keller gerne zur Verfügung.
Standortleiter:in Bewirtschaftung 80-100 % Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in Bewirtschaftung 80-100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können und welche Erfahrungen wir in der Immobilienbewirtschaftung mitbringen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Bei der Bewerbung geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die richtige Einstellung. Lass uns authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Bewirtschaftung 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und wie sie auf lokaler Ebene umgesetzt wird. Überlege dir, wie du zur Optimierung von Prozessen und Abläufen beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse im Mietrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Aspekte des Mietrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesem Thema zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Verhandlungskompetenz zu zeigen.