Standortleiter:in Facility Services (Hauswartung & Gebäudetechnik)
Standortleiter:in Facility Services (Hauswartung & Gebäudetechnik)

Standortleiter:in Facility Services (Hauswartung & Gebäudetechnik)

Baar Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: R. Zürcher Hauswart-Service AG, ein etabliertes Unternehmen in Baar.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, Firmenfahrzeug zur Privatnutzung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den operativen Alltag aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielseitige Führungsfunktion mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unsere Mandantin, die R. Zürcher Hauswart-Service AG, ist ein etabliertes, regional verankertes Unternehmen mit Sitz in Baar und erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Hauswartung, Garten- und Gebäudetechnik. Seit vielen Jahren betreut sie Wohn-, Gewerbe- und öffentliche Liegenschaften zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch.

Zur Führung des Standorts Baar suchen wir eine Persönlichkeit, die den Betrieb versteht, den Überblick behält und das Team im Alltag führt.

Ihre Tätigkeiten

  • Gesamtverantwortung für den Standort Baar mit rund 50 Mitarbeitenden sowie Führung der Teamleiter in den Bereichen Hauswartung, Garten, Gebäudetechnik und Spezialreinigung
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs inklusive Planung, Organisation und Kontrolle sämtlicher Unterhalts-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten
  • Professionelle Schnittstellenpflege mit Verwaltung, Eigentümerschaft, Mieterschaft und internen Stellen
  • Gewährleistung der Betriebssicherheit sowie der einwandfreien Funktionalität der technischen Anlagen und Infrastruktur (HLKS)
  • Hohe Präsenz im operativen Alltag sowie punktuelle Einsätze auf den betreuten Liegenschaften
  • Betreuung eines technisch anspruchsvollen Objektportfolios (u. a. Brandmelde- und Alarmanlagen sowie hochwertige Gebäudetechnik)
  • Koordination bei technischen Störungen – von der Erstintervention durch das Team bis zum Beizug externer Dienstleister
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität sowie eine effiziente Einsatz- und Ressourcenplanung
  • Verantwortung für Materialbewirtschaftung, operative Kostenkontrolle sowie enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice (Bestellungen, Offerten, Rechnungsprüfung)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung (EFZ), idealerweise als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder in einem gebäudetechnischen Beruf wie Elektro, Sanitär oder Heizung
  • Weiterbildung im Facility Management oder als Hauswart mit eidg. Fachausweis von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in Hauswartung, Gebäudetechnik oder technischem Unterhalt auf Dienstleisterseite
  • Eine ausgeprägte gebäudetechnische Expertise ist in dieser Funktion ein grosser Vorteil
  • Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, ein Team in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln
  • Idealerweise sind Sie regional gut verankert, schätzen kurze Wege und die Nähe zum operativen Alltag
  • Hohe Sozialkompetenz, stilsicheres Auftreten und situationsgerechte Kommunikation im Umgang mit anspruchsvoller Kundschaft
  • Fähigkeit, Sprache, Tonalität und Umgangsformen jederzeit sicher und professionell einzusetzen
  • Organisationstalent mit hohem Qualitätsbewusstsein und dem Blick für effiziente Prozesse
  • Führerausweis Kat. B

Das erwartet Sie

  • Eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung und entsprechendem Gestaltungsspielraum im operativen Alltag
  • Ein eingespieltes Team sowie klare Strukturen mit Teamleitern in den jeweiligen Bereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Eigentümerschaft
  • Kurze Entscheidungswege und ein bodenständiges, praxisnahes Umfeld
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel
  • Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung)
  • Abwechslungsreiche Liegenschaften und ein vielseitiges Arbeitsumfeld

Sie möchten einen Standort führen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass der Betrieb täglich reibungslos funktioniert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich. Bei Fragen steht Ihnen unsere Beraterin Linda Ruf gerne zur Verfügung.

Standortleiter:in Facility Services (Hauswartung & Gebäudetechnik) Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH

Die R. Zürcher Hauswart-Service AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition als Standortleiter:in Facility Services in Baar bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem engagierten Team, kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsmitteln fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch zeitgemäße Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs.
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Kontaktperson:

Kohlberg & Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter:in Facility Services (Hauswartung & Gebäudetechnik)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder bei der R. Zürcher Hauswart-Service AG tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Hauswartung und Gebäudetechnik. Zeige, dass du die Verantwortung für den Standort übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu führen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Facility Services (Hauswartung & Gebäudetechnik)

Führungskompetenz
Technische Expertise in Gebäudetechnik
Organisationstalent
Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Erfahrung in Hauswartung
Kenntnisse in HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär)
Materialbewirtschaftung
Kostenkontrolle
Sicherheitsbewusstsein
Kundenorientierung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Facility Services durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hauswartung und Gebäudetechnik. Wir wollen wissen, wie du dein Team führst und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und vielleicht bald Teil unseres Teams werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die R. Zürcher Hauswart-Service AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Standortleiter:in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine technische Expertise unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Stelle Fragen, die dir helfen, ein besseres Verständnis für die Zusammenarbeit und die Erwartungen an die Führungskraft zu bekommen.

Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten

Da die Position eine hohe Verantwortung für die Organisation und Planung erfordert, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Methoden vorstellen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.

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