Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100%
Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100%

Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100%

Zug Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Teams in der Immobilienbewirtschaftung in Cham und Luzern.
  • Arbeitgeber: Vimova Bewirtschaftung AG – innovativ und lokal verankert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vorsorgelösungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienwelt der Zentralschweiz aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Mandaten und Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Standorte führen – Zukunft gestalten Unsere Kundin, die Vimova Bewirtschaftung AG, verbindet lokale Präsenz in der Deutsch- und Westschweiz mit der Stärke einer nationalen Gruppe. Mit umfassenden Immobiliendienstleistungen und modernen digitalen Tools bietet sie kundennahen, innovativen Lösungen – von der Bewirtschaftung bis zur Vermarktung, stets mit Fokus auf Qualität und Nähe. Für unsere Kundin suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Leitung und Weiterentwicklung der Teams an den Standorten Cham und Luzern als Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100% Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung der Standorte Umsetzung der Unternehmensstrategie auf lokaler Ebene und aktive Optimierung interner Prozesse Fachliche und personelle Führung sowie Förderung des Teams (Immobilienbewirtschafter:innen, Sachbearbeiter:innen, Lernende) Rekrutierung neuer Mitarbeitender und Weiterentwicklung der bestehenden Talente Betreuung eines eigenen Liegenschaftsportfolios (Mietliegenschaften und/oder STWEG) Verantwortung für Vermietung, Vertragsmanagement, Objektpflege und Instandhaltungsplanung Enge Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsbuchhaltung (LIBU); Kontrolle von Abschlüssen und Abrechnungen Verantwortung für Finanzen und Reporting Erste Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Behörden und externe Partner Zusammenarbeit mit KAM und Business Development bei der Akquise neuer Mandate Sicherstellung hoher Dienstleistungsqualität und kontinuierliche Verbesserung der Standards Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung Fundierte Kenntnisse im Mietrecht (OR, VMWG) und in relevanten kantonalen Regelungen Sie sind eine gewinnende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kundenorientierung zeichnen Sie aus Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Immobiliensoftware (vorzugsweise GaraioREM) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das Angebot unserer Kundin Flexible Jahresarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit 6 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 7 Wochen), ein zusätzlicher Ferientag am Geburtstag; Möglichkeit, bis zu 5 weitere Ferientage pro Jahr dazuzukaufen. Gezielte Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen Attraktive Vorsorgelösungen (Pensionskasse) sowie eine vom Arbeitgeber übernommene private Unfall-Zusatzversicherung Dauerhafte Vergünstigungen über die Plattform «Benefits at work» (u. a. Wohnen, Reisen, Mode, Technik) Spannende Mandate mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld Gestalten Sie mit unserer Kundin die Immobilienwelt der Zentralschweiz – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, selbstverständlich vertraulich. Bei Fragen steht Ihnen Sabrina Keller gerne zur Verfügung.

Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100% Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH

Die Vimova Bewirtschaftung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, gezielter Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie spannenden Mandaten in der Zentralschweiz, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung der Immobilienwelt mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Kohlberg & Partner GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100%

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden intern vergeben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Immobilienbewirtschaftung am besten präsentieren kannst – das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100%

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse im Mietrecht
Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
MS Office Kenntnisse
Kenntnisse in Immobiliensoftware (GaraioREM)
Finanzmanagement
Reporting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Vimova Bewirtschaftung AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vimova Bewirtschaftung AG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmensstrategie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienbewirtschaftung und Teamführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine gewinnende Führungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikations- und Sozialkompetenz zeigst. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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  • Standortleiter:in Immobilienbewirtschaftung Zentralschweiz 80-100%

    Zug
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-10

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    Kohlberg & Partner GmbH

    50 - 100
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