Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Immobilien und Mitwirkung an spannenden Projektentwicklungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Frühe Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienverkauf und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du übernimmst eine zentrale Rolle im Spannungsfeld von Verkauf, Transaktion und Projektentwicklung. Dabei verkaufst du nicht einfach fertige Produkte – du bringst deine Marktkenntnisse bereits früh in Projekte ein, wirkst bei der Produktdefinition mit und trägst entscheidend zum Markterfolg bei. Diese Position ist bewusst nicht klassisch: Statt zahlreiche Verkaufsmandate parallel zu betreuen, arbeitest du vertieft an ausgewählten Projekten und verbindest Verkauf, Marktverständnis und Entwicklung.
Deine Aufgaben
- Verkauf von Grundstücken mit bewilligten Bauprojekten
- Verkauf von Renditeliegenschaften
- Verkauf von Stockwerkeigentumseinheiten
- Punktuelle Vermietung von Gewerbeflächen
- Verantwortung für die erfolgreiche Positionierung und Platzierung von Objekten am Markt
- Führung von Verkaufsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Betreuung von Investoren, Käufern und weiteren Marktteilnehmern über den gesamten Verkaufsprozess
- Mitwirkung bei der Produktdefinition und -konzeption
- Entwicklung von Pricing- und Vermarktungsstrategien
- Durchführung von Markt- und Standortanalysen
- Research und Marktabklärungen
- Einbringen der Verkaufs- und Marktperspektive bereits in frühen Projektphasen
- Unterstützende Akquise von Grundstücken und Liegenschaften mit Entwicklungspotenzial
- Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks zu Investoren, Eigentümern, Entwicklern und weiteren Marktteilnehmern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische, immobilienbezogene oder bautechnische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Immobilienverkauf, Transaktionsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
- Gespür für Marktpotenziale, Produkte und Zielgruppen im Schweizer Immobilienmarkt
- Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für Märkte, Produkte und Pricing
- Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise in einem kleinen, eingespielten Team
Das bietet dir unsere Mandantin
- Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Verkauf, Transaktion und Projektentwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum sowie direkter Einfluss auf Projekte und Entscheidungen
- Frühe Verantwortung und kurze Wege in einem kleinen, unternehmerischen Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Infrastruktur
- Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und sichtbar etwas zu bewegen
Transaktionsmanager Immobilien & Verkauf 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Als Immobilien-Transaktionsmanager bei Livit in der malerischen Region Büren an der Aare erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine sorgfältige Einarbeitung, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lebensräume mitzuwirken und Teil eines Unternehmens zu sein, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transaktionsmanager Immobilien & Verkauf 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kohlberg & Partner GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Kohlberg & Partner GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Kohlberg & Partner GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Kohlberg & Partner GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Kohlberg & Partner GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transaktionsmanager Immobilien & Verkauf 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Kohlberg & Partner GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Transaktionsmanager Immobilien & Verkauf 80 - 100% (m/w/d) bei Kohlberg & Partner GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Kohlberg & Partner GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Kohlberg & Partner GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
