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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und leite ein engagiertes Team in der Schweiz.
- Arbeitgeber: International führender Anbieter im Bereich Tier-Management und Weidezäune.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, internationales Umfeld und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und stärke die Marke im landwirtschaftlichen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Sales-Fokus und Erfahrung in Teamleitung.
- Andere Informationen: Teilnahme an Networking-Events und Messen für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammenzubringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als Ihr Human Ressource Partner.
Für unsere Mandantin, den international führenden Anbieter im Bereich Tier-Management und Weidezäune, suchen wir eine Verkaufs- und Niederlassungsleiter:in . Das Unternehmen steht für höchste Standards in den Bereichen Zutrittskontrolle, Perimeterschutz und integrierte Sicherheitslösungen.
Verkaufs- und Niederlassungsleiter:in
In dieser Rolle gestalten Sie die Vertriebsstrategie für die Schweiz aktiv mit und tragen wesentlich zur Markenstärkung des Unternehmens im landwirtschaftlichen Umfeld bei. Sie führen ein engagiertes Vertriebsteam, betreuen Kunden in der Romandie und im Tessin und bringen technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken zusammen. In einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung treiben Sie die Weiterentwicklung des Vertriebsnetzes sowie die Kundenzufriedenheit gezielt voran.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die Landwirtschaftshändler und Kunden in der Schweiz
- Leitung des Verkaufsteams in der Schweiz und Rolle als Branch Manager Schweiz
- Betreuung der Kunden mit Fokus auf die Romandie und das Tessin
- Ausbau und Pflege des Netzwerks zu Händlern, die Landwirte und Tierhalter beliefern, sowie zu relevanten Verbänden (z.B. Bauernverband)
- Zusammenarbeit mit dem europäischen Headquarter in den Niederlanden
- Teilnahme an relevanten Networking-Events und Messen
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Reporting an den Sales Director Europe und Dotted-Line-Reporting zum niederländischen Warehouse Manager
Was Sie mitbringen:
- Betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit starkem Sales-Fokus oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in einer Teamleiterfunktion im Verkauf
- Hintergrund im Vertriebs- und Key-
Verkaufs- und Niederlassungsleiter Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufs- und Niederlassungsleiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Networking-Events und Messen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachleuten und potenziellen Kunden, um ein Gefühl für die Bedürfnisse des Marktes zu bekommen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da technisches Verständnis in dieser Rolle wichtig ist, solltest du dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse im Gespräch mit Kunden und im Team einsetzen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der FĂĽhrung von Vertriebsteams zeigen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich machst, um deine Eignung fĂĽr die Position als Verkaufs- und Niederlassungsleiter:in zu unterstreichen.
✨Kundenzufriedenheit priorisieren
Denke darĂĽber nach, wie du die Kundenzufriedenheit in deiner bisherigen Karriere sichergestellt hast. Sei bereit, konkrete Strategien und Erfolge zu teilen, um zu zeigen, dass du die Erwartungen der Kunden stets ĂĽbertriffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufs- und Niederlassungsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenswerte und -ziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkaufs- und Niederlassungsleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und Kundenbeziehungen zu pflegen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Vertriebsstrategie
Bereite Fragen zur aktuellen Vertriebsstrategie des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement fĂĽr die Rolle als Verkaufs- und Niederlassungsleiter:in.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge im Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern hervorheben. Zeige, wie du Netzwerke effektiv nutzen kannst.
