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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und fĂŒhre ein engagiertes Verkaufsteam in der Schweiz.
- Arbeitgeber: International fĂŒhrendes Unternehmen im Bereich Tier-Management und WeidezĂ€une.
- Mitarbeitervorteile: Grosse Eigenverantwortung, Firmenwagen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Know-how und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Sales Fokus und Erfahrung in Teamleitung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Die besten Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen â das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
FĂŒr unsere Mandantin, die international fĂŒhrende Anbieterin im Bereich Tier-Management und WeidezĂ€une, suchen wir eine : n Verkaufsleiter : in. Das internationale Unternehmen steht fĂŒr höchste Standards in den Bereichen Zutrittskontrolle, Perimeterschutz und integrierte Sicherheitslösungen.
Verkaufsleiter : in
In dieser Rolle gestalten Sie die Vertriebsstrategie fĂŒr die Schweiz aktiv mit und tragen wesentlich zur MarkenstĂ€rkung des Unternehmens im landwirtschaftlichen Umfeld bei. Sie fĂŒhren ein engagiertes Vertriebsteam, betreuen selbst Kunden in der Romandie und im Tessin und bringen dabei technisches VerstĂ€ndnis mit unternehmerischem Denken zusammen. In einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung treiben Sie die Weiterentwicklung des Vertriebsnetzes sowie die Kundenzufriedenheit gezielt voran.
Aufgaben :
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie fĂŒr die LandwirtschaftshĂ€ndler und Kunden in der Schweiz
- Leiten des Verkaufsteams in der Schweiz
- Betreuung der Kunden mit Fokus auf die Romandie und das Tessin
- Weiterer Ausbau und Pflege des Netzwerkes zu HÀndlern, die Landwirte und Tierhalter beliefern, sowie zu relevanten VerbÀnden (z.B. Bauernverband)
- Zusammenarbeit mit dem europÀischen Headquarter in den Niederlanden
- Teilnahme an relevanten Networking Events / Messen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Reporting an den Sales Director Europe und Dotted-Line-Reporting zum niederlÀndischen Warehouse Manager
Was Sie mitbringen :
- Betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit starkem Sales Fokus oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in einer Teamleiterfunktion im Verkauf
- Background im Vertriebs- und Key Account Management
- Hohe AffinitĂ€t fĂŒr landwirtschaftliche Themen
- Interesse an einer Hands-on Rolle als Branch Manager mit Sales Fokus und an der Zusammenarbeit mit dem globalen Team
- Sehr gute FĂ€higkeiten in der adressatengerechten Kommunikation
- Motivation und Coaching des Teams zur Zielerreichung
- Sehr gute Deutsch, Englisch und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Benefits :
- Eventuell die Möglichkeit, in eine erweiterte Rolle hinzuwachsen
- Grosse Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsfreiraum
- Einen Firmenwagen
Sie suchen eine Leitungsfunktion mit Gestaltungsmöglichkeitenbei der Sie Ihr Know-how einbringen können? Unser Senior Consultant Thomas Baumgartner freut sich auf Ihre aussagekrĂ€ftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem englischen Lebenslauf und steht Ihnen bei Fragen gerne zur VerfĂŒgung. Absolute Diskretion ist selbstverstĂ€ndlich jederzeit gewĂ€hrleistet.
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Verkaufsleiter : in Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
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So bekommst du den Job: Verkaufsleiter : in
âšNetzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Messen und Networking-Events, um dein Gesicht zu zeigen und Kontakte zu knĂŒpfen. Wer weiĂ, vielleicht triffst du deinen zukĂŒnftigen Chef oder einen wertvollen Mentor!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung ĂŒber die StandardkanĂ€le.
âšBereite dich auf GesprĂ€che vor!
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem GesprĂ€ch gehst. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten am besten prĂ€sentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr das Team bist.
âšBewirb dich direkt ĂŒber unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefĂ€llt, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nĂ€chsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Verkaufsleiter : in
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine konkreten Erfahrungen ein. ErzĂ€hl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team motiviert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und ĂŒberzeugend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂŒhrt ĂŒber unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen fĂŒhrenden Anbieter im Bereich Tier-Management handelt, solltest du zeigen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellst. Ăbe, klar und prĂ€zise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine FĂ€higkeit zur adressatengerechten Kommunikation testen.
âšFrage nach den nĂ€chsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nĂ€chsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
