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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und fĂĽhre ein engagiertes Verkaufsteam in der Schweiz.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen im Bereich Tier-Management und Weidezäune.
- Mitarbeitervorteile: Grosse Eigenverantwortung, Firmenwagen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Know-how und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamleitung, Interesse an landwirtschaftlichen Themen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
Für unsere Mandantin, die international führende Anbieterin im Bereich Tier-Management und Weidezäune, suchen wir eine : n Verkaufsleiter : in. Das internationale Unternehmen steht für höchste Standards in den Bereichen Zutrittskontrolle, Perimeterschutz und integrierte Sicherheitslösungen.
Verkaufsleiter : in
In dieser Rolle gestalten Sie die Vertriebsstrategie für die Schweiz aktiv mit und tragen wesentlich zur Markenstärkung des Unternehmens im landwirtschaftlichen Umfeld bei. Sie führen ein engagiertes Vertriebsteam, betreuen selbst Kunden in der Romandie und im Tessin und bringen dabei technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken zusammen. In einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung treiben Sie die Weiterentwicklung des Vertriebsnetzes sowie die Kundenzufriedenheit gezielt voran.
Aufgaben :
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die Landwirtschaftshändler und Kunden in der Schweiz
- Leiten des Verkaufsteams in der Schweiz
- Betreuung der Kunden mit Fokus auf die Romandie und das Tessin
- Weiterer Ausbau und Pflege des Netzwerkes zu Händlern, die Landwirte und Tierhalter beliefern, sowie zu relevanten Verbänden (z.B. Bauernverband)
- Zusammenarbeit mit dem europäischen Headquarter in den Niederlanden
- Teilnahme an relevanten Networking Events / Messen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Reporting an den Sales Director Europe und Dotted-Line-Reporting zum niederländischen Warehouse Manager
Was Sie mitbringen :
- Betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit starkem Sales Fokus oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in einer Teamleiterfunktion im Verkauf
- Background im Vertriebs- und Key Account Management
- Hohe Affinität für landwirtschaftliche Themen
- Interesse an einer Hands-on Rolle als Branch Manager mit Sales Fokus und an der Zusammenarbeit mit dem globalen Team
- Sehr gute Fähigkeiten in der adressatengerechten Kommunikation
- Motivation und Coaching des Teams zur Zielerreichung
- Sehr gute Deutsch, Englisch und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Benefits :
- Eventuell die Möglichkeit, in eine erweiterte Rolle hinzuwachsen
- Grosse Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsfreiraum
- Einen Firmenwagen
Sie suchen eine Leitungsfunktion mit Gestaltungsmöglichkeitenbei der Sie Ihr Know-how einbringen können? Unser Senior Consultant Thomas Baumgartner freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem englischen Lebenslauf und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.
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Verkaufsleiter : in Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter : in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Networking-Events, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Vertriebsstrategie und die Herausforderungen im landwirtschaftlichen Umfeld verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Verkaufsleiter:in umsetzen würdest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen fĂĽhrenden Anbieter im Bereich Tier-Management handelt, solltest du zeigen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
