Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und fĂĽhre ein engagiertes Team im Landwirtschaftsbereich.
- Arbeitgeber: International führendes Unternehmen im Bereich Tier-Management und Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Grosse Eigenverantwortung, Firmenwagen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Know-how und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamleitung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Für unsere Mandantin, die international führende Anbieterin im Bereich Tier-Management und Weidezäune, suchen wir eine:n Verkaufsleiter:in. Das internationale Unternehmen steht für höchste Standards in den Bereichen Zutrittskontrolle, Perimeterschutz und integrierte Sicherheitslösungen. Verkaufsleiter:in In dieser Rolle gestalten Sie die Vertriebsstrategie für die Schweiz aktiv mit und tragen wesentlich zur Markenstärkung des Unternehmens im landwirtschaftlichen Umfeld bei. Sie führen ein engagiertes Vertriebsteam, betreuen selbst Kunden in der Romandie und im Tessin und bringen dabei technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken zusammen. In einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung treiben Sie die Weiterentwicklung des Vertriebsnetzes sowie die Kundenzufriedenheit gezielt voran. Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die Landwirtschaftshändler und Kunden in der Schweiz Leiten des Verkaufsteams in der Schweiz Betreuung der Kunden mit Fokus auf die Romandie und das Tessin Weiterer Ausbau und Pflege des Netzwerkes zu Händlern, die Landwirte und Tierhalter beliefern, sowie zu relevanten Verbänden (z.B. Bauernverband) Zusammenarbeit mit dem europäischen Headquarter in den Niederlanden Teilnahme an relevanten Networking Events/Messen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Reporting an den Sales Director Europe und Dotted-Line-Reporting zum niederländischen Warehouse Manager Was Sie mitbringen: Betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit starkem Sales Fokus oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in einer Teamleiterfunktion im Verkauf Background im Vertriebs- und Key Account Management Hohe Affinität für landwirtschaftliche Themen Interesse an einer Hands-on Rolle als Branch Manager mit Sales Fokus und an der Zusammenarbeit mit dem globalen Team Sehr gute Fähigkeiten in der adressatengerechten Kommunikation Motivation und Coaching des Teams zur Zielerreichung Sehr gute Deutsch, Englisch und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Benefits: Eventuell die Möglichkeit, in eine erweiterte Rolle hinzuwachsen Grosse Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsfreiraum Einen Firmenwagen Sie suchen eine Leitungsfunktion mit Gestaltungsmöglichkeiten bei der Sie Ihr Know-how einbringen können? Unser Senior Consultant Thomas Baumgartner freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem englischen Lebenslauf und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.
Verkaufsleiter:in Arbeitgeber: Kohlberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
Kohlberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Networking-Events, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Wir wissen, dass viele Jobs über persönliche Kontakte vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Vertriebsstrategie und die Herausforderungen im landwirtschaftlichen Umfeld verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Verkaufsleiter:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr diese Rolle bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Bewerbung zukommen zu lassen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kohlberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Verkaufsleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da das Unternehmen im Bereich Tier-Management und Weidezäune tätig ist, solltest du dich mit den Produkten und deren Anwendung vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein technisches Wissen zeigen.
✨Networking und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Partnern entwickelt hast, insbesondere in der Landwirtschaft oder verwandten Bereichen.